在(zai)21世紀
您是(shi)否清楚您將率領您的企(qi)業去向何(he)方？
您是否有過如饑似渴的(de)學(xue)習先進(jin)管(guan)理理論(lun)，但(dan)用(yong)在自己的(de)企業時卻收效(xiao)甚微？
您是否(fou)想掌握激(ji)活組織的(de)成功(gong)之道，打(da)造*的(de)“企(qi)業精(jing)英團隊”？
您(nin)是否想(xiang)擁有如何再(zai)造鮮活的“企業文化”秘笈？
您是否(fou)想知道為什么員工的積極(ji)性不(bu)高？
在(zai)日益(yi)殘酷的市場競(jing)爭下(xia)，該如(ru)何提高企業的核(he)心競(jing)爭力？
您是否清(qing)楚為什么(me)(me)我們(men)的(de)制度(du)很(hen)好，卻執行(xing)不下去？為什么(me)(me)我們(men)做了那么(me)(me)多培(pei)訓，卻沒(mei)有效果？
如果您的(de)團隊存在以下問題：
a.缺少危機意(yi)識，工(gong)作責任心(xin)不夠。
b.缺(que)少忠誠度(du)，這(zhe)山望著(zhu)那山高(gao)，不(bu)能明(ming)確自己的定位(wei)。
c.工作不斷(duan)找借口，相互推諉、扯皮，缺(que)少(shao)執行力。
d.團隊之間溝(gou)通不(bu)暢，缺(que)少團隊凝聚力。
e.員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)熱(re)情不夠，積極性不高。
f.目標感不(bu)強，定(ding)了很多目標卻很多都達(da)不(bu)成。
······
如(ru)果您(nin)渴望改(gai)變這一(yi)(yi)切，請(qing)了解一(yi)(yi)下王一(yi)(yi)瀚(han)老師(shi)的培訓解決方(fang)案，您(nin)將會獲得(de)您(nin)所需要的答案！
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