年輕人(ren)求職面試(shi)注意(yi)事項:
一.不(bu)要張口問錢。很多求職者一開口就(jiu)(jiu)先問多少錢，殊不(bu)知這是(shi)求職最大忌，一下子(zi)就(jiu)(jiu)降低了自己檔次，只有工(gong)地的農(nong)民工(gong)才會(hui)這樣做。談錢是(shi)最后環節，企業(ye)要是(shi)覺得你合適(shi)(shi)，一定會(hui)與你談待(dai)遇(yu)。不(bu)合適(shi)(shi)的話(hua)，你就(jiu)(jiu)是(shi)問了也(ye)沒(mei)用。
二.保(bao)持通信暢通。很多人投了簡歷，結果不是(shi)電(dian)話欠費，或者就是(shi)不接，而且在(zai)事后也(ye)不回，這說明求職者做事粗(cu)心之外，還體現了職業素養(yang)差，除(chu)此無他；
三.不要短(duan)信(xin)不回。很(hen)多(duo)招聘(pin)(pin)單位都會(hui)短(duan)信(xin)邀(yao)約(yue)面試，或者發送地址交(jiao)通等信(xin)息。但是，大約(yue)90%的(de)應聘(pin)(pin)者都會(hui)不予(yu)理睬。這說(shuo)明求職者連最基本的(de)禮儀禮貌(mao)都不懂；
四.不能被人(ren)陪(pei)同面(mian)試(shi)。這年頭，家人(ren)朋(peng)友陪(pei)同面(mian)試(shi)的還真不少，這除了(le)說(shuo)明求(qiu)職者還未“斷奶”之外，還真不知有何作用；
五.不可簡歷(li)作假。相信這一忌也是大忌，除(chu)了體現(xian)誠信度不夠之外，還為今(jin)后的職場發展埋下隱患；
六.不(bu)能(neng)挑(tiao)三(san)揀四。很多人面(mian)(mian)試(shi)時(shi)喜歡對面(mian)(mian)試(shi)單(dan)位上下打(da)量(liang)，素質差一點的甚至還溢于言表，其實(shi)，即是(shi)你(ni)有(you)資(zi)格挑(tiao)，也別(bie)讓人當面(mian)(mian)感覺到，這會讓人覺得你(ni)很膚淺(qian)、不(bu)成熟！
七.忌言(yan)而無信。很多(duo)人與企業預約了面試(shi)時(shi)間，然后卻不(bu)去面試(shi)，而且也(ye)不(bu)做任何(he)說明，這種(zhong)人即使找(zhao)到工(gong)作，也(ye)是禍害。一個優(you)秀的人，答應(ying)的事一定要做到；
八.切不(bu)能面試(shi)遲到(dao)。面試(shi)準時體現的(de)既是(shi)(shi)一種職(zhi)業(ye)(ye)態度，也(ye)是(shi)(shi)一種基本的(de)職(zhi)業(ye)(ye)素養，更是(shi)(shi)誠(cheng)信的(de)表現，所以，最好提前一點；既是(shi)(shi)萬一趕不(bu)上，也(ye)要打個電話說明。
九.準(zhun)備(bei)要充(chong)足。面(mian)試(shi)是一種(zhong)斗智(zhi)斗力(li)的運動，倉(cang)促上陣，肯定會無功而返，準(zhun)備(bei)工(gong)作一定要做，但(dan)是，心理準(zhun)備(bei)最重(zhong)要；
十.不(bu)(bu)要(yao)信口(kou)雌(ci)黃(huang)。很多(duo)求職者(zhe)在(zai)面(mian)試過程中喜歡信口(kou)雌(ci)黃(huang)，殊不(bu)(bu)知這是自欺欺人(ren)。其(qi)實，經驗都是職場積累的，不(bu)(bu)懂就(jiu)說不(bu)(bu)知道，年輕人(ren)沒經驗毫不(bu)(bu)奇(qi)怪，沒人(ren)會笑你，反(fan)而會說你實在(zai)。
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