如果還未拿到(dao)心(xin)儀(yi) offer，可能(neng)(neng)是面試犯了錯踩(cai)中雷區，以下(xia)三(san)點可能(neng)(neng)是失(shi)去(qu)機會的直接原因(yin)。
第一(yi)(yi)，像背(bei)誦簡歷(li)一(yi)(yi)樣做(zuo)自我介紹。通常 HR 會讓再講(jiang)(jiang)一(yi)(yi)遍簡歷(li)，很多人就(jiu)重復簡歷(li)內容，千(qian)萬不(bu)要(yao)再這樣，若要(yao)講(jiang)(jiang)請講(jiang)(jiang)重點，如專業長(chang)處和工(gong)作經歷(li)。
第二，回答問題不(bu)夠簡(jian)練。面試官(guan)的(de)問題是精(jing)挑細選的(de)，回答時間(jian)太短，HR 會覺得你不(bu)在意工(gong)作；時間(jian)太長(chang)，又會覺得你啰嗦抓不(bu)住(zhu)重(zhong)點，建議(yi)回答時長(chang)控制在 40 到(dao) 90 秒之間(jian)。
第三(san)，一定要(yao)提前準備。很(hen)多時候面試官提問并非要(yao)正確答案，而是看你有無處理相關事情的經驗，你可以說(shuo)出見解并補充是個人看法，但回(hui)答 “不知道” 次數多了會暴(bao)露無知。
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