職場單純者(zhe)避免利益(yi)受(shou)損的方法。
一、新(xin)環境(jing)多觀察(cha)少(shao)說話(hua)。觀察(cha)人員(yuan)架(jia)構(gou)和(he)事情(qing)(qing)流(liu)程(cheng)，到(dao)新(xin)公(gong)司(si)上班初期，先不急于展示(shi)自己想法，埋頭觀察(cha)公(gong)司(si)人員(yuan)架(jia)構(gou)。包括(kuo)其他部門人員(yuan)情(qing)(qing)況，同時了(le)解(jie)事情(qing)(qing)流(liu)程(cheng)。通過日(ri)常溝通和(he)言語獲取(qu)信息(xi)。在(zai)信息(xi)公(gong)開對稱前提下，耐心琢磨重要(yao)人物(wu)，認真(zhen)分析關鍵(jian)事物(wu)。大約(yue)三(san)個月就能對公(gong)司(si)情(qing)(qing)況有清晰了(le)解(jie)，成為 “人精”。
二、與人(ren)(ren)交往保持(chi)戒備心。理性判斷他(ta)人(ren)(ren)好(hao)壞，職場單純者難(nan)以分清他(ta)人(ren)(ren)好(hao)壞，對(dui)于私下指出錯(cuo)誤并告知改正(zheng)方法的人(ren)(ren)，無論其說法是否正(zheng)確都應(ying)感謝(xie)，而那些一見面就噓寒問暖(nuan)、說話好(hao)聽(ting)的人(ren)(ren)，八成(cheng)是小(xiao)人(ren)(ren)。
三、做(zuo)好職業規劃并積極行(xing)(xing)動。明(ming)確(que)目(mu)標(biao)并堅持努力，多數人不(bu)(bu)成功是因為不(bu)(bu)知道自己最想做(zuo)什么以(yi)及不(bu)(bu)能(neng)堅持不(bu)(bu)懈去做(zuo)。單純者常按領導安排行(xing)(xing)事，不(bu)(bu)思(si)考工作適不(bu)(bu)適合自己及出發(fa)點(dian)，發(fa)展(zhan)潛力會越(yue)來越(yue)低。應明(ming)確(que)自己最渴望的目(mu)標(biao)，持續朝著目(mu)標(biao)前進(jin)。
四(si)、學(xue)會揣著明白(bai)裝糊涂（適用(yong)于未 “黑化”的(de)單純(chun)者）。保持低調，專(zhuan)注自(zi)身提(ti)升，做(zuo)事喜(xi)怒不形于色，與人相處禮貌(mao)周到，但涉及(ji)是非問題裝不知。不與同事做(zuo)真心朋友，不琢磨(mo)無關之事，先(xian)專(zhuan)心提(ti)升自(zi)己擅長的(de)本事。具備對(dui)抗公司不良風氣的(de)資本后，再回歸(gui)單純(chun)狀態。
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