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中國企業培訓講師

若在職場卷不過,可設立 “淡人” 形象

 
講師:焦中秀 瀏覽次數:84
 2024年若在職場卷不過,可設立“淡人”形象: 一、工作淡淡的:領導給多少錢辦多少事,不爭不搶,因無升職加薪機會,不如工作時摸摸魚漲時薪。 二、社交淡淡的:上班可與同事嘻嘻哈哈、見面打招呼,但下班勿擾,同事與朋友要分清,隱私勿與同事分享。 三、情緒淡淡

2024 年若在職(zhi)場卷不(bu)過,可設立 “淡人(ren)” 形象:

一、工作淡淡的(de):領導給多(duo)少(shao)錢(qian)辦多(duo)少(shao)事,不(bu)爭不(bu)搶,因無升職加薪機會,不(bu)如工作時摸(mo)摸(mo)魚(yu)漲時薪。

二(er)、社交淡淡的:上班可(ke)與(yu)(yu)同事嘻(xi)(xi)嘻(xi)(xi)哈哈、見面打招呼,但(dan)下(xia)班勿(wu)擾(rao),同事與(yu)(yu)朋友(you)要分(fen)(fen)清,隱私勿(wu)與(yu)(yu)同事分(fen)(fen)享(xiang)。

三、情(qing)緒淡(dan)淡(dan)的:保持工作情(qing)緒穩定,做到不(bu)以(yi)物喜、不(bu)以(yi)己悲,領導批評或(huo)同事說壞話(hua)都別管,將(jiang)時間(jian)和精(jing)力關注于(yu)工作結(jie)果(guo)和生活。



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焦中秀
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