乖(guai)乖(guai)女在(zai)職場拿捏(nie)領導的方法：
一(yi)、了解(jie)領(ling)導(dao)的工作風(feng)格：若領(ling)導(dao)是(shi)放任型管理風(feng)格，喜歡授權，就別用小事打擾；若是(shi)參與(yu)型，說明是(shi)細節控，需事事匯(hui)報。要因(yin)領(ling)導(dao)而異，這樣領(ling)導(dao)更易采(cai)納聽(ting)取自己的意(yi)見建議(yi)。
二、放(fang)低(di)姿(zi)態(tai)虛(xu)心(xin)(xin)(xin)向領(ling)導(dao)請教(jiao)：很(hen)多人在與(yu)領(ling)導(dao)相處(chu)時過于張(zhang)揚個性、急于證明自己而(er)忽略領(ling)導(dao)感受，正確做法(fa)是放(fang)低(di)心(xin)(xin)(xin)態(tai)，虛(xu)心(xin)(xin)(xin)請教(jiao)，表現出對領(ling)導(dao)的(de)尊重和認可。
三、關注領(ling)(ling)導的(de)利(li)益(yi)需(xu)(xu)求：不是指送禮，而是要(yao)搞清領(ling)(ling)導真正需(xu)(xu)要(yao)的(de)，如拔高業績、開疆拓土還是穩定(ding)大局等，把時間精力投入到最有價值之(zhi)處，站在領(ling)(ling)導角度思考問(wen)題，實現共(gong)同目標。
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