職場(chang)難免遇杠精，常令人困擾，可依其抬(tai)杠邏輯備反(fan)擊話術。
一、“以(yi)偏概全”型。以(yi)少(shao)數否普遍，如(ru)談(tan)油炸食品致胖時，杠(gang)精以(yi)自(zi)身吃(chi)油炸不(bu)胖反駁，可回應(ying)其(qi)為幸運個例，多數油炸食品因含易胖油脂(zhi)仍致胖。
二、“明知不(bu)(bu)(bu)可(ke)為(wei)而(er)強推”型(xing)。借(jie)不(bu)(bu)(bu)可(ke)能之事攻擊、顧左(zuo)右(you)而(er)言他，像(xiang)評球賽球員不(bu)(bu)(bu)佳(jia)遇 “你(ni)行你(ni)上(shang)”之杠，可(ke)回(hui) “有評球權，如不(bu)(bu)(bu)懂制冷(leng)仍可(ke)評冰(bing)箱冷(leng)藏效果”。
三、“強制推理(li)”型。強拉(la)不相干事得結論，若(ruo)說牛(niu)油果難(nan)吃(chi)遭杠精上升到(dao)影響銷(xiao)售，可(ke)調侃若(ruo)有此影響力必做其經(jing)紀人(ren)，以幽(you)默化解無理(li)糾纏。助職場(chang)人(ren)巧妙(miao)應對杠精干擾，減少(shao)沖突矛盾，維持良好工(gong)作(zuo)氛圍與(yu)人(ren)際關(guan)系。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/132305.html
