職場中遇到小人不能(neng)一(yi)味躲避，而應正(zheng)面反(fan)擊，讓其付出代價，具體做法如下：
一(yi)、保(bao)持強(qiang)勢(shi)態度：小人(ren)雖人(ren)品(pin)有問題但不傻，他(ta)們(men)(men)(men)會(hui)察(cha)言觀(guan)色。若招惹你代價(jia)過高就會(hui)掂量(liang)，所以你越強(qiang)勢(shi)，他(ta)們(men)(men)(men)越不敢輕易招惹，即便慘勝也不能讓其(qi)得逞(cheng)，否則他(ta)們(men)(men)(men)會(hui)得寸進(jin)尺。
二、團結他(ta)人(ren)共(gong)同(tong)應對：要(yao)明白(bai)敵(di)人(ren)的敵(di)人(ren)是朋友，小(xiao)人(ren)喜(xi)歡(huan)背(bei)后使招、挑(tiao)撥離間(jian)。不要(yao)獨自單(dan)挑(tiao)，應聯合其他(ta)被小(xiao)人(ren)招惹過的人(ren)，人(ren)多力量(liang)大(da)，以有力方式反擊，讓(rang)小(xiao)人(ren)為(wei)其行為(wei)付出(chu)代價。
三、撕破臉(lian)后(hou)硬剛到(dao)底：一旦與小人攤牌就是零(ling)和局面，打倒還不夠，要(yao)狠踩使(shi)其(qi)無還手之力，付出超承受能(neng)力的代(dai)價。不要(yao)認為贏了就該饒人，小人可能(neng)反撲，職(zhi)場樹敵(di)后(hou)分輸(shu)贏只是開始，要(yao)讓其(qi)永遠無法再危(wei)害(hai)，這才是最(zui)終目的。
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