提(ti)拔快的(de)人(ren)為(wei)什么看起來都(dou)是 “表里(li)不一” 的(de)雙面(mian)人(ren)？
一、看似高傲私下送(song)(song)禮(li)(li)。當(dang)談到向(xiang)上級贈(zeng)送(song)(song)禮(li)(li)品時(shi)，這些(xie)飛速(su)提升者常展現高潔姿態，把送(song)(song)禮(li)(li)行為(wei)說得不(bu)堪(kan)，在同僚(liao)間批評送(song)(song)禮(li)(li)者并散播不(bu)利言論警告(gao)他人，但在隱(yin)蔽角落卻默默給領導送(song)(song)禮(li)(li)品及關懷，只為(wei)博領導好感(gan)與特別關注。
二、冷嘲熱諷背(bei)地托人(ren)(ren)。談及利用(yong)(yong)人(ren)(ren)際關(guan)系(xi)便(bian)利時，快速升職者佯(yang)裝不(bu)可一世，排斥靠關(guan)系(xi)晉升，在眾人(ren)(ren)前嘲笑這類人(ren)(ren)，假裝絕緣，可幕后卻(que)熱衷(zhong)挖掘人(ren)(ren)脈、尋求(qiu)幫助、構建人(ren)(ren)際網(wang)絡，因為他們深(shen)知良好關(guan)系(xi)網(wang)常超越(yue)個人(ren)(ren)能力成(cheng)(cheng)為成(cheng)(cheng)功(gong)關(guan)鍵，會利用(yong)(yong)此(ci)優(you)勢鋪路(lu)。
三、表(biao)面(mian)不屑實則(ze)諂媚。面(mian)對領(ling)(ling)導(dao)指示與(yu)決(jue)策，迅速爬升(sheng)者表(biao)面(mian)自主有(you)主見，對上司觀點(dian)不在(zai)乎，公開(kai)場合分享個人觀點(dian)甚至挑戰領(ling)(ling)導(dao)權威，然而在(zai)不為人知之處卻(que)全心逢迎(ying)領(ling)(ling)導(dao)，力求滿足(zu)領(ling)(ling)導(dao)所(suo)有(you)需(xu)求與(yu)偏(pian)好(hao)，他們明白領(ling)(ling)導(dao)偏(pian)好(hao)與(yu)決(jue)策關乎自身職業(ye)前景與(yu)命運(yun)，愿付(fu)出代價獲取領(ling)(ling)導(dao)偏(pian)愛與(yu)信(xin)賴。
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