想(xiang)要拿捏(nie)領導(dao)(dao)升(sheng)職加薪，這份領導(dao)(dao)使用手冊務必看完。
一(yi)、會哭(ku)的孩子有奶(nai)吃，給你安排活了一(yi)定要(yao)去和領(ling)導要(yao)資(zi)源，大大方方去要(yao)，一(yi)件事情能做(zuo)好離(li)不開各方面(mian)資(zi)源支持(chi)，沒有資(zi)源搞砸了鍋還是自己背。
二、有(you)困難找領(ling)導，工(gong)作中遇到困難、發現(xian)風險不要自己憋(bie)著解決(jue)，應該(gai)直(zhi)接找領(ling)導，能帶著解決(jue)方案最(zui)好，沒(mei)有(you)也行，與其(qi)埋頭苦(ku)干最(zui)后(hou)爆雷，不如直(zhi)接和領(ling)導溝通讓(rang)他心(xin)里(li)有(you)數。
三(san)、給(gei)領(ling)導做(zuo)選擇題(ti)，別給(gei)領(ling)導做(zuo)開放題(ti)和是非(fei)題(ti)，遇到方(fang)向不明(ming)確甚至領(ling)導自己都沒想清楚的事情(qing)，可以帶(dai)著幾(ji)個可選方(fang)案去找老板做(zuo)選擇，既(ji)不容易背鍋還可以有效推動項目進展。
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