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中國企業培訓講師

在職場中有一些管理者是沒有晉升機會的

 
講師:張世忠 瀏覽次數:186
 將職場中的中層管理者分為五類,并分析各類管理者的特點及晉升機會。 一、唐僧型。目標堅定,對下屬先講理后動“緊箍咒”,領導信任,員工喜歡,容易晉升。 二、孫悟空型。有小脾氣但能力強,遇到大事能頂上,受領導喜歡。 三、豬八戒型。雖懶但懂得老板心,懂得示弱,讓老

將職場中的中層管理者(zhe)分為五類,并分析各類管理者(zhe)的特點及晉(jin)升機會。

一、唐僧(seng)型。目標堅定,對下屬先講理后動 “緊(jin)箍咒(zhou)”,領導信任,員工(gong)喜歡,容易晉(jin)升。

二、孫悟(wu)空型。有小脾氣但能(neng)力強,遇到大事(shi)能(neng)頂上,受領導(dao)喜歡。

三、豬八戒型(xing)。雖懶但懂(dong)得(de)老(lao)板(ban)心(xin),懂(dong)得(de)示弱,讓老(lao)板(ban)放心(xin)。

四、沙(sha)和尚(shang)型(xing)。能力不強(qiang),但(dan)凡(fan)事(shi)喜歡(huan)和大家商(shang)量后再做決定,是團隊穩定器。

五(wu)、老好(hao)人型。老板最討厭,沒(mei)有(you)原則和決(jue)斷力,目的是討好(hao)所(suo)有(you)人,在(zai)職場(chang)中難以晉升,因(yin)為職場(chang)要(yao)拿(na)結果。



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張世忠
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