什么樣的(de)(de)人永遠不會被職(zhi)場(chang) PUA？通過打擊、否(fou)定、貶低，讓(rang)其形成自我(wo)懷疑，從而掌(zhang)握雙(shuang)方關系中的(de)(de)主導(dao)權，這種情況怎么辦(ban)？
一、無條件自己(ji)尊重(zhong)自己(ji)，能夠反省但不過多自責，該吃(chi)(chi)吃(chi)(chi)該睡(shui)(shui)睡(shui)(shui)，下次做好就行。
二、面對領導的怒火，有(you)道理(li)就聽(ting)，沒道理(li)就過(guo)。
三、對不(bu)擅長(chang)的(de)事，坦蕩承(cheng)認不(bu)擅長(chang)，直(zhi)截了當地說，但立馬要說 “我擅長(chang)……”。
四、對于嘲諷不理會，你(ni)是(shi)你(ni)他是(shi)他，不接納嘲諷你(ni)的人(ren)的任何話。
五、得到贊美不迷糊，心里有數。
不(bu)會(hui)被職場(chang) PUA 的人(ren)，內心有著強(qiang)大的穩定感。
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