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中國企業培訓講師

三個領導不明說的底線別踩

 
講師:牟坤 瀏覽次數:2334
 職場上絕不要輕易踩的這些底線,牢記以下三條: 一、別總想著他給你兜底。重要工作有困難,你又不愛匯報爭取支持,臨到交差的那一刻,你戰戰兢兢心急火燎地告訴他搞不定,一周沒干成的活,他一個小時能解決,不給他驚喜就算了,但至少不能總給他驚嚇。 二、別總讓他唱黑臉。職場上有的不公,他不是不知道問題

職(zhi)場上絕不要輕(qing)易踩的這些底線(xian),牢記以下三條:

一、別總想著他給(gei)你(ni)兜底。重要工(gong)作有困難(nan),你(ni)又(you)不愛匯報爭(zheng)取支持,臨(lin)到交差的那一刻,你(ni)戰(zhan)戰(zhan)兢兢心急火燎地告訴他搞不定,一周沒干成的活,他一個小(xiao)時(shi)能解決,不給(gei)他驚喜(xi)就(jiu)算了,但至少(shao)不能總給(gei)他驚嚇(xia)。

二、別總讓(rang)他(ta)唱黑臉。職場上有的(de)不(bu)公,他(ta)不(bu)是(shi)不(bu)知道問(wen)題所在(zai),但(dan)是(shi)站在(zai)他(ta)的(de)職級層面不(bu)能(neng)說(shuo)(shuo)、不(bu)方便(bian)說(shuo)(shuo)、也(ye)不(bu)能(neng)瞎說(shuo)(shuo),你以為他(ta)稀里糊涂(tu)不(bu)知道,所以在(zai)他(ta)人吐槽發牢(lao)騷的(de)時候,你輕輕的(de)一句(ju)找(zhao)他(ta)解決,極(ji)可能(neng)是(shi)重重地失去(qu)了他(ta)對(dui)你的(de)認可。

三、別總以為他(ta)(ta)很強。他(ta)(ta)不是超人,他(ta)(ta)也要和他(ta)(ta)的上(shang)級主動溝通(tong),爭取(qu)支持得(de)到(dao)理解,很多時候你扛不住了,他(ta)(ta)估計也到(dao)了臨界(jie)點,多點理解對他(ta)(ta)對你都好(hao)。



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牟坤
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