冷知識，跟對(dui)領(ling)導，比選對(dui)公(gong)司還(huan)有價值，領(ling)導水平低(di)一(yi)般就這六點：
一、對(dui)上(shang)舔狗(gou)，對(dui)下PUA。上(shang)面說的什么(me)都是(shi)對(dui)的，不會向(xiang)上(shang)管理要資源，也不會為團(tuan)隊爭取利益(yi)，只會對(dui)下瘋(feng)狂否定打壓(ya)。
二(er)、有權無能，業(ye)務能力(li)差，還沒有戰略(lve)思(si)想，只會瞎(xia)指揮，總之就是(shi)跟著學不到任何(he)東西(xi)。
三、有(you)功(gong)必搶(qiang)，有(you)鍋(guo)必推。做對了的(de)事情，功(gong)勞全是自己的(de)，做錯(cuo)了的(de)事情，責任都是下屬的(de)。
四、不會放權(quan)(quan)，事事都(dou)管，團隊內(nei)每件事情(qing)都(dou)要過問，不會抓大放小，擔心功(gong)勞被搶，不會下放權(quan)(quan)力(li)。
五(wu)、朝(chao)令(ling)夕改，做(zuo)事沒(mei)有(you)長遠規劃，做(zuo)決策全憑感覺，一言(yan)堂。
六、無欲(yu)無求，如果領(ling)導沒有(you)往(wang)上爬的意識，團隊就不會(hui)壯大，你也不會(hui)有(you)上升的機會(hui)。
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