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中國企業培訓講師

小企業降本減員需要注意什么?

 
講師:劉昭華 瀏覽次數:2362
 企業想要降本減員,不能想當然。裁員減員辭退開除末位淘汰都要有不同的法律法規依據。如果你的公司制度不健全不規范,這樣做是有巨大的勞動用工風險的。降本的過程里頭其實都會存在一些風險。 一、你比如說降低對人的這個用工的成本的時候,他就很容易就是降低對人的要求,那你如果降標準的話,那你就失去了你降本的

企業想(xiang)要(yao)降本減(jian)員(yuan)(yuan),不(bu)能(neng)想(xiang)當(dang)然。裁員(yuan)(yuan)減(jian)員(yuan)(yuan)辭(ci)退開(kai)除末位淘汰都(dou)要(yao)有不(bu)同的(de)法律法規依(yi)據。如果(guo)你的(de)公司制(zhi)度不(bu)健(jian)全不(bu)規范,這樣做是有巨大的(de)勞動用工風(feng)險的(de)。降本的(de)過程里頭其實都(dou)會存(cun)在一些風(feng)險。

一、你(ni)比如(ru)說降(jiang)(jiang)低對人(ren)的(de)這個(ge)(ge)用(yong)工的(de)成本(ben)(ben)的(de)時候,他就很容易就是(shi)降(jiang)(jiang)低對人(ren)的(de)要求,那你(ni)如(ru)果降(jiang)(jiang)標準的(de)話(hua),那你(ni)就失去了你(ni)降(jiang)(jiang)本(ben)(ben)的(de)這個(ge)(ge)出(chu)發點,這個(ge)(ge)成本(ben)(ben)不(bu)但(dan)降(jiang)(jiang)不(bu)下來它(ta)其實是(shi)在升高的(de),它(ta)并起不(bu)到降(jiang)(jiang)本(ben)(ben)的(de)作用(yong)它(ta)是(shi)不(bu)降(jiang)(jiang)反增(zeng)的(de)一個(ge)(ge)結果。

二、就是說我(wo)(wo)(wo)想去替(ti)換我(wo)(wo)(wo)現(xian)在(zai)的(de)組(zu)織然(ran)后(hou)優化這(zhe)(zhe)個(ge)組(zu)織結構(gou)的(de)時(shi)(shi)候替(ti)換他,你要(yao)有理由(you)的(de)這(zhe)(zhe)是一個(ge)很大的(de)問題,而且在(zai)處(chu)理這(zhe)(zhe)些員工的(de)時(shi)(shi)候你還(huan)要(yao)分類去處(chu)理,所以很多的(de)企業我(wo)(wo)(wo)們(men)其實在(zai)替(ti)換的(de)時(shi)(shi)候我(wo)(wo)(wo)們(men)采(cai)用(yong)的(de)方法就是要(yao)么就是我(wo)(wo)(wo)直接裁(cai)員但是我(wo)(wo)(wo)給你賠(pei)償(chang)。

三、就不(bu)想(xiang)賠償但是(shi)我(wo)還想(xiang)替(ti)換掉不(bu)合格的(de)(de)人(ren),那他就做末位淘汰,那么(me)末位淘汰這(zhe)(zhe)(zhe)種方式實際上(shang),如果(guo)我(wo)們(men)排(pai)了(le)末位你(ni)(ni)是(shi)有(you)用工風險的(de)(de),所以(yi)呢這(zhe)(zhe)(zhe)里(li)頭就會(hui)有(you)一(yi)些問(wen)題(ti),比如說(shuo)裁(cai)員我(wo)們(men)要(yao)裁(cai)什么(me)樣的(de)(de)人(ren)啊,你(ni)(ni)的(de)(de)依(yi)據(ju)(ju)是(shi)什么(me),像(xiang)我(wo)一(yi)般(ban)的(de)(de)情(qing)況下我(wo)們(men)裁(cai)員大概(gai)的(de)(de)依(yi)據(ju)(ju)就是(shi)說(shuo)我(wo)剛才講(jiang)的(de)(de)末位淘汰是(shi)一(yi)個(ge)(ge)依(yi)據(ju)(ju),就我(wo)我(wo)有(you)一(yi)個(ge)(ge)機制那么(me)我(wo)用這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)機制去排(pai)名的(de)(de)時候那你(ni)(ni)的(de)(de)排(pai)名落后了(le)那我(wo)要(yao)淘汰掉你(ni)(ni),

四、就是(shi)績效考核差的(de),我們認為說你的(de)績效考核是(shi)不達(da)標(biao)的(de)。

五、可(ke)能是(shi)合(he)同到(dao)(dao)期(qi)我(wo)(wo)(wo)(wo)不想(xiang)續簽(qian)了(le)(le),還(huan)有(you)(you)就是(shi)違反紀律了(le)(le)犯了(le)(le)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)嚴(yan)重的(de)(de)錯誤了(le)(le)那(nei)(nei)(nei)(nei)我(wo)(wo)(wo)(wo)現在(zai)想(xiang)把(ba)它開(kai)(kai)除了(le)(le),那(nei)(nei)(nei)(nei)么(me)(me)就就這(zhe)(zhe)(zhe)幾(ji)(ji)種方式嘛,我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)不說(shuo)呃因病哈不能勝任工(gong)(gong)作那(nei)(nei)(nei)(nei)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)是(shi)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)比較個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)別和(he)特殊的(de)(de)情(qing)況(kuang),那(nei)(nei)(nei)(nei)僅僅就這(zhe)(zhe)(zhe)幾(ji)(ji)種的(de)(de)話我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)就要(yao)(yao)特別的(de)(de)注意這(zhe)(zhe)(zhe)里頭其實是(shi)有(you)(you)很大的(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)用(yong)工(gong)(gong)風險的(de)(de),因為在(zai)辭退這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)員(yuan)工(gong)(gong)時候勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法其實有(you)(you)這(zhe)(zhe)(zhe)樣一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)規定(ding)。比如(ru)說(shuo)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同到(dao)(dao)期(qi),那(nei)(nei)(nei)(nei)你(ni)(ni)(ni)如(ru)果(guo)是(shi)說(shuo)不續簽(qian)合(he)同那(nei)(nei)(nei)(nei)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)風險在(zai)什么(me)(me)地方,如(ru)果(guo)不續簽(qian)合(he)同的(de)(de)話不用(yong)提前三十天通知(zhi)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)員(yuan)工(gong)(gong)固定(ding)期(qi)限的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同那(nei)(nei)(nei)(nei)么(me)(me)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)要(yao)(yao)終止的(de)(de)時候那(nei)(nei)(nei)(nei)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)時候我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)的(de)(de)賠償(chang)應(ying)該是(shi) n,我(wo)(wo)(wo)(wo)在(zai)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)企業(ye)干了(le)(le)一(yi)年那(nei)(nei)(nei)(nei)么(me)(me)企業(ye)應(ying)該多發我(wo)(wo)(wo)(wo)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)月工(gong)(gong)資(zi),無固定(ding)期(qi)限的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同那(nei)(nei)(nei)(nei)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同你(ni)(ni)(ni)要(yao)(yao)是(shi)不續簽(qian)那(nei)(nei)(nei)(nei)么(me)(me)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)賠償(chang)是(shi)二(er) n,你(ni)(ni)(ni)要(yao)(yao)開(kai)(kai)除他那(nei)(nei)(nei)(nei)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)是(shi)要(yao)(yao)有(you)(you)依據(ju)的(de)(de)你(ni)(ni)(ni)要(yao)(yao)有(you)(you)這(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)制(zhi)度,如(ru)果(guo)沒(mei)有(you)(you)這(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de)(de)制(zhi)度你(ni)(ni)(ni)說(shuo)我(wo)(wo)(wo)(wo)要(yao)(yao)把(ba)他開(kai)(kai)除了(le)(le)那(nei)(nei)(nei)(nei)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)開(kai)(kai)除就很容易引起違法解除。

六、就(jiu)是我(wo)們說的末(mo)位淘(tao)汰和績效(xiao)依據(ju),你公司(si)的這(zhe)(zhe)個末(mo)位淘(tao)汰制度(du)我(wo)說就(jiu)把這(zhe)(zhe)個員(yuan)工開(kai)除掉(diao)就(jiu)開(kai)除掉(diao)了(le)這(zhe)(zhe)是不合(he)法(fa)的,所(suo)以要依據(ju)法(fa)律(lv)來制定我(wo)們的制度(du)。



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