職場上最可(ke)(ke)怕(pa)的(de),不是你(ni)(ni)的(de)領(ling)(ling)(ling)導是垃圾,而是你(ni)(ni)遇到(dao)一個假好人領(ling)(ling)(ling)導,你(ni)(ni)以為領(ling)(ling)(ling)導對你(ni)(ni)好,就是在培養你(ni)(ni),有(you)些領(ling)(ling)(ling)導平日(ri)(ri)見(jian)面總是和(he)藹可(ke)(ke)親(qin),時不時對你(ni)(ni)噓寒問暖,也能夠(gou)認可(ke)(ke)你(ni)(ni)的(de)各種貢(gong)獻,更是對你(ni)(ni)進行口頭上的(de)表揚,于是你(ni)(ni)以為遇到(dao)一位(wei)好領(ling)(ling)(ling)導,為了報(bao)答(da)他的(de)知遇之恩(en),你(ni)(ni)開始(shi)各種加班(ban)加點,各種賣力(li)干活,你(ni)(ni)以為自己飛黃騰達(da)指日(ri)(ri)可(ke)(ke)待。
但是(shi)(shi)后來(lai)你發現,所有的評優、評先(xian)升職加薪都沒有你的事(shi),什(shen)么時(shi)代的好處你都沒有撈著,這時(shi)候你要明白,這個領導(dao)他只是(shi)(shi)在(zai)利(li)用(yong)你,而不(bu)是(shi)(shi)在(zai)培(pei)養你,要判(pan)斷是(shi)(shi)否真的看(kan)重你,不(bu)要看(kan)領導(dao)他說的什(shen)么,而要看(kan)他做(zuo)的是(shi)(shi)什(shen)么,一(yi)百句你辛苦(ku)了,比(bi)(bi)不(bu)上(shang)一(yi)個大紅(hong)包,一(yi)千(qian)句我看(kan)好你,也比(bi)(bi)不(bu)上(shang)他在(zai)大老板面(mian)前(qian)去(qu)推薦你一(yi)次。
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