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中國企業培訓講師

提拔的時候,大家不愿意支持的兩個原因

 
講師:秦齊悅 瀏覽次數:2342
 即便是業績突出,但仍然會有落選的可能,很多人就納悶了,為什么大家都不認可自己?原因一般有兩個: 第一,不明白“眾人拾柴火焰高”的道理。想要提拔,除了贏得領導認可,還需要有比較好的人員基礎,雖然不能讓每一個同事和領導滿意,起碼要讓大多數人滿意,能支持,只喜歡單打獨斗,不喜

即(ji)便是(shi)業(ye)績突出,但仍然會有落選(xuan)的可能,很(hen)多人就納悶了,為什么大家都不認可自(zi)己?原因一(yi)般有兩(liang)個:

第(di)一(yi)(yi),不(bu)(bu)明白“眾人(ren)(ren)拾柴火焰高”的(de)道(dao)理。想要提(ti)拔,除了贏得領(ling)導認(ren)可,還(huan)需要有比較好的(de)人(ren)(ren)員(yuan)基礎,雖(sui)(sui)然不(bu)(bu)能(neng)讓(rang)每一(yi)(yi)個(ge)同(tong)事和領(ling)導滿意(yi),起碼要讓(rang)大多數人(ren)(ren)滿意(yi),能(neng)支(zhi)持,只喜歡單打獨(du)斗,不(bu)(bu)喜歡眾人(ren)(ren)劃(hua)槳(jiang),時間(jian)長了,別人(ren)(ren)會覺得這(zhe)個(ge)人(ren)(ren)太獨(du)不(bu)(bu)合群,俗話(hua)說沒有無緣無故(gu)的(de)愛,需要去經營(ying)人(ren)(ren)脈,領(ling)導那里多跑一(yi)(yi)跑,同(tong)事那里多轉(zhuan)一(yi)(yi)轉(zhuan),雖(sui)(sui)然不(bu)(bu)如自(zi)己一(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)自(zi)在(zai),但這(zhe)就(jiu)是游戲規(gui)則,想要有一(yi)(yi)番(fan)作(zuo)為,一(yi)(yi)定要眾人(ren)(ren)拾柴,不(bu)(bu)要木秀于林。

第二,不(bu)(bu)(bu)明白“行高于人(ren)(ren)(ren)眾比非之”的道(dao)理。這句(ju)話意思(si)是(shi)(shi)德(de)行高于眾人(ren)(ren)(ren),一(yi)(yi)定會(hui)遭到眾人(ren)(ren)(ren)誹謗(bang),為(wei)什么?這就(jiu)是(shi)(shi)嫉(ji)妒心在(zai)作(zuo)怪,往(wang)往(wang)一(yi)(yi)些(xie)新人(ren)(ren)(ren)或者有(you)本事(shi)(shi)的人(ren)(ren)(ren),想(xiang)盡(jin)快(kuai)脫穎而出,取得了(le)一(yi)(yi)些(xie)耀眼的成績(ji),就(jiu)認為(wei)自己(ji)比別人(ren)(ren)(ren)強,瞧(qiao)不(bu)(bu)(bu)起任(ren)何人(ren)(ren)(ren),對于這樣的人(ren)(ren)(ren),周圍同事(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)羨慕和敬(jing)佩,而是(shi)(shi)嫉(ji)妒和排斥(chi),雖然某(mou)項業績(ji)突出,可提拔的時候,綜合(he)考(kao)慮(lv)還是(shi)(shi)有(you)欠缺(que),那(nei)么就(jiu)不(bu)(bu)(bu)會(hui)被優先考(kao)慮(lv)的,所以一(yi)(yi)定要學(xue)會(hui)收斂光(guang)芒,沒有(you)業績(ji)不(bu)(bu)(bu)行,可只有(you)業績(ji),不(bu)(bu)(bu)會(hui)處理人(ren)(ren)(ren)際(ji)關系更(geng)不(bu)(bu)(bu)行。



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秦齊悅
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