怎么(me)快速融入(ru)老板的嫡系，三點建議。
第一點(dian)，剛去一家公司，在還沒(mei)有完全證(zheng)明能力之前，千萬不(bu)要(yao)跟老板的(de)嫡系走太近，更不(bu)要(yao)刻意巴結，否則別(bie)的(de)員(yuan)工看到以后(hou)，會覺得(de)你這個人比(bi)較勢力，目的(de)性太強，以后(hou)推進工作會對你不(bu)利(li)。
第二點，盡快的體現能力和做事(shi)風格，讓(rang)老板(ban)的嫡(di)系(xi)了解你是個什么(me)樣的人，最好就表現出有(you)能力、有(you)態度、有(you)低調(diao)的狀態，在關系(xi)復(fu)雜(za)老板(ban)輕(qing)信(xin)多的公(gong)司，既怕(pa)太張揚，又怕(pa)沒立(li)場，隨風倒的人看不清幾斤幾兩，很(hen)難對你完全放心。
第三點，在正式(shi)和(he)非正式(shi)的(de)(de)(de)(de)場(chang)合，千萬不要輕易做(zuo)判(pan)斷(duan)，表現你的(de)(de)(de)(de)好惡，因(yin)為剛去新公司，不了解里面的(de)(de)(de)(de)業務和(he)利益關系，很容易背鍋，或(huo)者(zhe)是被(bei)人當*使，如(ru)果非要表態，切記(ji)一定要向著老板說話(hua)，別評論別人，就談自己對這件事的(de)(de)(de)(de)理解。
一個公司老板(ban)嫡系越(yue)多，越(yue)存在信(xin)任危機，要是核心(xin)部門或者(zhe)是身居要職，更是有(you)各種辦(ban)法試(shi)你(ni)，說(shuo)了什(shen)么做了什(shen)么，老板(ban)一定會知道(dao)，只要你(ni)既忠誠又有(you)價值，相信(xin)很快也能成為(wei)老板(ban)的嫡系。
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