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中國企業培訓講師
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利用稽查提高團隊的執行力

 
講師:王雪 瀏覽次數:2319
 高明的管理者,都懂得利用稽查來提高團隊的執行力。常常有企業管理層問:為什么我下達的任務,不管我講的多么清楚,下屬執行起來永遠要打個折扣?很明顯,這是員工執行力不足的問題,為什么執行力不足?因為你沒有檢查,也沒有利用好稽查機制,怎么提升執行力?就是做好檢查,運用好機制。員工不會做你想要他做的事,只會做

高明(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)者,都懂得(de)利用稽(ji)查(cha)(cha)(cha)來提(ti)高團隊的(de)(de)(de)(de)(de)(de)執(zhi)行(xing)(xing)力。常常有企業管(guan)(guan)理(li)層問(wen)(wen):為(wei)什么(me)我下(xia)達的(de)(de)(de)(de)(de)(de)任務,不(bu)管(guan)(guan)我講的(de)(de)(de)(de)(de)(de)多么(me)清楚,下(xia)屬執(zhi)行(xing)(xing)起來永(yong)遠要(yao)打(da)個折(zhe)扣?很(hen)明(ming)顯,這是(shi)(shi)(shi)員(yuan)工(gong)執(zhi)行(xing)(xing)力不(bu)足的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti),為(wei)什么(me)執(zhi)行(xing)(xing)力不(bu)足?因為(wei)你(ni)沒有檢(jian)查(cha)(cha)(cha),也沒有利用好稽(ji)查(cha)(cha)(cha)機(ji)制,怎么(me)提(ti)升執(zhi)行(xing)(xing)力?就(jiu)是(shi)(shi)(shi)做(zuo)好檢(jian)查(cha)(cha)(cha),運用好機(ji)制。員(yuan)工(gong)不(bu)會做(zuo)你(ni)想要(yao)他做(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi),只會做(zuo)你(ni)要(yao)檢(jian)查(cha)(cha)(cha)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi),一(yi)旦(dan)出現了執(zhi)行(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti),管(guan)(guan)理(li)者就(jiu)得(de)多問(wen)(wen)問(wen)(wen)自己,檢(jian)查(cha)(cha)(cha)了嗎?檢(jian)查(cha)(cha)(cha)了多少(shao)次?過(guo)(guo)程當中(zhong)出現的(de)(de)(de)(de)(de)(de)異常,幫(bang)助解(jie)決了嗎?稽(ji)查(cha)(cha)(cha)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)檢(jian)查(cha)(cha)(cha)它*的(de)(de)(de)(de)(de)(de)作用,就(jiu)是(shi)(shi)(shi)在對具(ju)體事(shi)(shi)情的(de)(de)(de)(de)(de)(de)檢(jian)查(cha)(cha)(cha),*的(de)(de)(de)(de)(de)(de)作用,就(jiu)是(shi)(shi)(shi)通過(guo)(guo)對具(ju)體事(shi)(shi)情的(de)(de)(de)(de)(de)(de)檢(jian)查(cha)(cha)(cha)來改(gai)變員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作習慣(guan)。

一(yi)(yi)個人(ren)的(de)習(xi)慣(guan)(guan)的(de)改變(bian)是痛(tong)苦和長(chang)期的(de)過程,不可能做到沒有習(xi)慣(guan)(guan),但是可以(yi)做到用(yong)一(yi)(yi)個習(xi)慣(guan)(guan)去替代(dai)另(ling)一(yi)(yi)個習(xi)慣(guan)(guan)。就(jiu)像一(yi)(yi)個人(ren)戒煙(yan),想改變(bian)抽煙(yan)的(de)習(xi)慣(guan)(guan),那么就(jiu)可以(yi)選擇去吃糖,在戒煙(yan)的(de)第一(yi)(yi)個階段,就(jiu)會用(yong)吃糖的(de)習(xi)慣(guan)(guan)來替代(dai)抽煙(yan)的(de)習(xi)慣(guan)(guan)。所以(yi)要通過稽查持續重復的(de)訓練(lian),讓員工養(yang)成一(yi)(yi)個好的(de)習(xi)慣(guan)(guan),去替代(dai)他原本不好的(de)習(xi)慣(guan)(guan)。



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王雪
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