不(bu)懂業務(wu)就(jiu)不(bu)要做人力資源，這(zhe)是(shi)(shi)我的觀念(nian)。其實作(zuo)為(wei)一(yi)(yi)個(ge)(ge)分子公司，或者(zhe)是(shi)(shi)說一(yi)(yi)個(ge)(ge)事業中(zhong)心這(zhe)樣一(yi)(yi)個(ge)(ge)單位，現在都會配置的人力資源這(zhe)樣一(yi)(yi)個(ge)(ge)部(bu)門(men)。那么(me)這(zhe)個(ge)(ge)部(bu)門(men)到底怎么(me)定(ding)位，或者(zhe)就(jiu)是(shi)(shi)這(zhe)個(ge)(ge)部(bu)門(men)的人到底怎么(me)開(kai)展工作(zuo)，有什么(me)要求？我用了一(yi)(yi)個(ge)(ge)詞叫(jiao)三加四，什么(me)叫(jiao)三。
1、你要(yao)能夠招到人，你招不到人，什么(me)都(dou)沒(mei)有(you)。后(hou)(hou)面(mian)的一(yi)切(qie)都(dou)是因為有(you)人才(cai)有(you)后(hou)(hou)面(mian)的一(yi)切(qie)的事兒。
2、你(ni)相(xiang)對專業(ye)，不(bu)要你(ni)*專業(ye)，不(bu)要你(ni)成為專家，你(ni)只要比你(ni)所(suo)在那(nei)個分(fen)子公司或者是事業(ye)部的(de)其(qi)他人稍微懂一點(dian)，你(ni)能夠(gou)落(luo)實總部的(de)那(nei)個解釋(shi)OK了。
3、懂業務(wu)，懂業務(wu)有四個境界。
1、你要(yao)發(fa)現那些(xie)業務部(bu)門(men)，那些(xie)老大那些(xie)管理者行(xing)不(bu)(bu)行(xing)？你要(yao)發(fa)現他行(xing)不(bu)(bu)行(xing)，你要(yao)懂啊(a)。
2、如(ru)果他不行(xing)，你(ni)要想辦(ban)法(fa)培養(yang)他行(xing)，你(ni)要培養(yang)，培養(yang)什么(me)東西(xi)呢(ni)？你(ni)得懂啊。
3、通過培訓還是有些(xie)人(ren)就(jiu)是不行，怎么辦(ban)？你要到外面招(zhao)聘這(zhe)樣一個人(ren)來坐這(zhe)個位置(zhi)。你要招(zhao)到這(zhe)樣一個人(ren)，你得懂啊。
4、暫時招不到怎么辦？自己上(shang)，自己要上(shang)得(de)懂(dong)啊。所以(yi)說不懂(dong)業務(wu)，不要做人力(li)資(zi)源(yuan)。
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