HR應該熟知(zhi)(zhi)哪些業務相關(guan)的(de)(de)一個知(zhi)(zhi)識(shi)呢(ni)？嗯，你能(neng)問(wen)出出這(zhe)個問(wen)題的(de)(de)話，說明你們的(de)(de)HR是跟銷售強(qiang)相關(guan)的(de)(de)啊，很多公司的(de)(de)HR呢(ni)都(dou)跟銷售沒有強(qiang)相關(guan)。在(zai)我看來，HR他一定要(yao)知(zhi)(zhi)道(dao)的(de)(de)是。
1、首先銷售的(de)心態是什么樣(yang)子的(de)？他(ta)在面試(shi)這(zhe)個人(ren)就能看得出來這(zhe)個人(ren)是否具備銷售的(de)心態。
2、他是否具備銷(xiao)售(shou)的思(si)路(lu)。所以(yi)說(shuo)我們(men)的HR要了解到銷(xiao)售(shou)思(si)路(lu)。
3、他(ta)是否(fou)有(you)一(yi)個(ge)銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)的(de)(de)流程(cheng)，就是我們是通(tong)過什(shen)么(me)(me)(me)樣(yang)的(de)(de)獲取客戶(hu)，什(shen)么(me)(me)(me)樣(yang)的(de)(de)談判客戶(hu)什(shen)么(me)(me)(me)樣(yang)的(de)(de)促(cu)成交易？當然整(zheng)個(ge)過程(cheng)當中，他(ta)還要(yao)熟悉到的(de)(de)是我們的(de)(de)一(yi)個(ge)產(chan)品。哎(ai)，很多HR他(ta)可能連公(gong)司(si)賣什(shen)么(me)(me)(me)的(de)(de)，所(suo)要(yao)靠什(shen)么(me)(me)(me)來盈利都不太(tai)(tai)知道(dao)啊，我們有(you)什(shen)么(me)(me)(me)樣(yang)的(de)(de)服務，他(ta)也(ye)不太(tai)(tai)知道(dao)。所(suo)以我們的(de)(de)HR呢在這個(ge)技能板塊，他(ta)的(de)(de)缺失就造成了他(ta)招(zhao)聘(pin)的(de)(de)人就沒有(you)辦法快速的(de)(de)成為一(yi)個(ge)銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)的(de)(de)精英(ying)。要(yao)讓你(ni)的(de)(de)HR成為銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)精英(ying)的(de)(de)話(hua)，就要(yao)讓他(ta)熟悉銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)思路，銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)心態銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)的(de)(de)流程(cheng)，以及我們產(chan)品和(he)服務。
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