百分之(zhi)九十的(de)(de)(de)HR，都不會計算(suan)企(qi)業(ye)平(ping)(ping)均(jun)人(ren)數(shu)這(zhe)個核心指標(biao)，企(qi)業(ye)平(ping)(ping)均(jun)人(ren)數(shu)一般主要分為月(yue)平(ping)(ping)均(jun)人(ren)數(shu)、季度平(ping)(ping)均(jun)人(ren)數(shu)和(he)年度平(ping)(ping)均(jun)人(ren)數(shu)，其(qi)中月(yue)平(ping)(ping)均(jun)人(ren)數(shu)是基礎，反映的(de)(de)(de)是計算(suan)月(yue)內平(ping)(ping)均(jun)每天企(qi)業(ye)擁(yong)有的(de)(de)(de)人(ren)數(shu)，計算(suan)公式是：月(yue)平(ping)(ping)均(jun)人(ren)數(shu)等于計算(suan)月(yue)內每天實際人(ren)數(shu)之(zhi)和(he)，除以計算(suan)月(yue)內的(de)(de)(de)日歷天數(shu)。
舉個例子，某(mou)單位于(yu)二零二三年六月二十(shi)(shi)一日(ri)建立時有九(jiu)十(shi)(shi)人(ren)(ren)，二十(shi)(shi)二、二十(shi)(shi)三、二十(shi)(shi)四日(ri)放端午節(jie)假(jia)期，二十(shi)(shi)五(wu)日(ri)增加了六個人(ren)(ren)，然(ran)后(hou)一直到(dao)這(zhe)個月末(mo)人(ren)(ren)數都(dou)沒(mei)有發生變化，問該單位六月份的平(ping)均(jun)人(ren)(ren)數是多少(shao)？這(zhe)里還有兩個要求(qiu)，需要做(zuo)一個補充。
一(yi)、放(fang)假期間。企業人(ren)(ren)數(shu)以放(fang)假前一(yi)天的人(ren)(ren)數(shu)為(wei)準。
二、計算月平(ping)均人(ren)數的分母，是當(dang)月的日歷天(tian)數，而不(bu)是公司成立的天(tian)數。
所(suo)以這(zhe)個(ge)(ge)例子的(de)答案應該是第(di)一(yi)天(tian)的(de)九十(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，加(jia)上(shang)端午(wu)節放假期(qi)間的(de)每天(tian)九十(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，再加(jia)上(shang)二(er)十(shi)(shi)五日之后，每天(tian)的(de)九十(shi)(shi)六(liu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，一(yi)共是九百三(san)十(shi)(shi)六(liu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，再除以六(liu)月的(de)三(san)十(shi)(shi)天(tian)等于三(san)十(shi)(shi)一(yi)點二(er)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，這(zhe)就是該公司六(liu)月的(de)平(ping)均人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數，知道了月平(ping)均人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數的(de)計(ji)算方(fang)法，剩余的(de)兩(liang)個(ge)(ge)指標的(de)計(ji)算就簡單了。季度平(ping)均人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數等于，計(ji)算季度內(nei)各月平(ping)均人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數之和(he)除以三(san)，而(er)年平(ping)均人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數則有兩(liang)種算法。
一(yi)、年平均(jun)(jun)人數(shu)等(deng)于(yu)計算(suan)年內十(shi)(shi)二(er)個(ge)月，平均(jun)(jun)人數(shu)之和除以(yi)一(yi)十(shi)(shi)二(er)。
二、平均人數等(deng)于計算(suan)年內四個季度平均人數之(zhi)和除以四。
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