我(wo)(wo)要(yao)是(shi)你員(yuan)工，我(wo)(wo)早就(jiu)跟(gen)你翻車(che)了，原(yuan)因(yin)(yin)特別的(de)簡單(dan)，就(jiu)是(shi)因(yin)(yin)為你胡亂(luan)管，什(shen)么叫胡亂(luan)管呀？員(yuan)工出現一些問題，有很(hen)多種情況，咱們說(shuo)三個事(shi)情。
1、比如員(yuan)工狀(zhuang)態出(chu)(chu)現(xian)問題(ti)(ti)，什么叫(jiao)狀(zhuang)態出(chu)(chu)現(xian)問題(ti)(ti)。就是胡亂(luan)遲到，不守紀律，吊兒郎(lang)當(dang)，工作不努力。這個時候你(ni)就直(zhi)接(jie)批評指正處罰(fa)就行(xing)了，要(yao)拿(na)出(chu)(chu)你(ni)的管理(li)勇(yong)氣。
2、就(jiu)是(shi)能力不行，需要你(ni)(ni)(ni)培(pei)養(yang)你(ni)(ni)(ni)這種(zhong)罰(fa)他(ta)是(shi)沒有用的，你(ni)(ni)(ni)應該靜下心來去一(yi)點一(yi)滴教他(ta)培(pei)養(yang)他(ta)。如果不這樣做(zuo)，你(ni)(ni)(ni)只是(shi)罵他(ta)，最后(hou)他(ta)就(jiu)會離心離德，就(jiu)會跟(gen)你(ni)(ni)(ni)越(yue)走越(yue)遠，最后(hou)離職(zhi)，你(ni)(ni)(ni)留不住(zhu)他(ta)的。
3、就是員(yuan)工(gong)(gong)的情(qing)緒(xu)出現問題了。比(bi)如說(shuo)員(yuan)工(gong)(gong)以(yi)為一些家庭，感情(qing)因素啊(a)，會影響工(gong)(gong)作(zuo)狀態。這個(ge)時(shi)候需要你這個(ge)老大(da)哥管理者去跟(gen)他(ta)(ta)談談心喝喝酒(jiu)，給他(ta)(ta)疏通一下，畢(bi)竟你比(bi)他(ta)(ta)多吃了幾(ji)年鹽，你是他(ta)(ta)的生活導師啊(a)，你跟(gen)他(ta)(ta)多聊(liao)一聊(liao)不好嗎？所以(yi)記住做管理的時(shi)候，不是光看(kan)結(jie)果，看(kan)看(kan)真實的原因，什么(me)時(shi)候該(gai)跟(gen)員(yuan)工(gong)(gong)去聊(liao)，什么(me)時(shi)候應作(zuo)跟(gen)員(yuan)工(gong)(gong)去教，什么(me)時(shi)候該(gai)罰就得罰你這樣(yang)團隊才能越(yue)來越(yue)順。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/124776.html
