為(wei)什么領導不(bu)重用(yong)勤快的老實人？老實人在單位明明最(zui)努力、最(zui)勤快，但卻就是(shi)不(bu)受(shou)重用(yong)，究其原(yuan)因(yin)有三條。
第一(yi)(yi)，老實人總(zong)是(shi)傻干(gan)。工作移到自己手上(shang)，二(er)話不說(shuo)開(kai)干(gan)，根本不去思(si)考怎么干(gan)，一(yi)(yi)心就想(xiang)干(gan)了(le)再說(shuo)，而且誤(wu)以為干(gan)得(de)越(yue)迅(xun)速，結(jie)果就會(hui)(hui)越(yue)好。久(jiu)而久(jiu)之，你的(de)(de)(de)工作只會(hui)(hui)是(shi)重復(fu)勞動，而重復(fu)勞動*的(de)(de)(de)缺陷，就是(shi)沒有自己獨立(li)的(de)(de)(de)思(si)考，自然你就不會(hui)(hui)進(jin)步，即便是(shi)兢兢業業多(duo)年，也不過是(shi)一(yi)(yi)個熟練工而已，當(dang)你的(de)(de)(de)職(zhi)場價值越(yue)來越(yue)低(di)的(de)(de)(de)時候，自然不會(hui)(hui)得(de)到重用(yong)。
第二，老實人只會(hui)蠻干。就像那(nei)句名言一(yi)樣，當你手(shou)上只有一(yi)個錘子的(de)時候，你看什么(me)都是釘(ding)子，習慣性(xing)的(de)一(yi)條路(lu)走到(dao)(dao)黑，一(yi)個方法用到(dao)(dao)底，遇到(dao)(dao)不會(hui)的(de)問題，你都只會(hui)選擇(ze)死磕(ke)，不善(shan)于(yu)與身邊的(de)人交(jiao)流，更不會(hui)尋(xun)求領導(dao)和(he)同事們的(de)幫助，最終(zhong)的(de)結果。就是工作效率低，甚至還可能影響到(dao)(dao)團隊的(de)整(zheng)體任務(wu)的(de)推進。
第三(san)，老實(shi)人只(zhi)知道(dao)苦干。因為(wei)老實(shi)，所以不會拒絕。不管什么(me)任(ren)務你(ni)都照單全收，一旦讓領導和同事(shi)(shi)覺得你(ni)這(zhe)個(ge)人好(hao)欺負(fu)，那(nei)么(me)繁瑣(suo)的(de)(de)(de)不重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)任(ren)務都是(shi)你(ni)的(de)(de)(de)，你(ni)就(jiu)是(shi)干雜活累活的(de)(de)(de)專業戶(hu)，這(zhe)樣(yang)一來，你(ni)不僅浪費了自己的(de)(de)(de)時間，同時給單位創造(zao)效益也很(hen)低(di)很(hen)低(di)，漸漸地的(de)(de)(de)你(ni)就(jiu)淪為(wei)了那(nei)個(ge)最沒有價值的(de)(de)(de)員工。在職(zhi)場中，最重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)是(shi)干好(hao)最重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)那(nei)幾個(ge)事(shi)(shi)兒，他抵得上你(ni)完成1000件微不足(zu)道(dao)的(de)(de)(de)事(shi)(shi)兒，這(zhe)就(jiu)是(shi)經常(chang)說的(de)(de)(de)28法(fa)則。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/124336.html
