我(wo)天天半(ban)夜(ye)都在工(gong)作，微信24小時on call，老板會(hui)看(kan)到我(wo)的(de)(de)(de)(de)努力嗎(ma)？客(ke)戶(hu)會(hui)因為你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)配合態度(du)好，把方案(an)不厭其(qi)煩(fan)(fan)的(de)(de)(de)(de)改個十次(ci)(ci)就多給你(ni)(ni)2萬(wan)塊嗎(ma)？還(huan)是你(ni)(ni)一次(ci)(ci)性就能給出拍案(an)叫絕的(de)(de)(de)(de)方案(an)更讓客(ke)戶(hu)欣喜呢？你(ni)(ni)不厭其(qi)煩(fan)(fan)的(de)(de)(de)(de)改文檔(dang)，客(ke)戶(hu)沒(mei)嫌你(ni)(ni)浪費時間(jian)就不錯了(le)(le)。同樣(yang)的(de)(de)(de)(de)，老板給你(ni)(ni)付(fu)了(le)(le)工(gong)資，他(ta)(ta)在乎的(de)(de)(de)(de)是他(ta)(ta)有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)得到應有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)結果(guo)和利益(yi)。如果(guo)你(ni)(ni)沒(mei)有(you)(you)給公司帶來價(jia)值的(de)(de)(de)(de)增量(liang)，你(ni)(ni)可(ke)能已經被亮紅燈了(le)(le)。以前的(de)(de)(de)(de)老板自己(ji)(ji)開始賺30萬(wan)都是他(ta)(ta)自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)。
現在(zai)老板(ban)請(qing)(qing)你(ni)來，你(ni)們兩個(ge)人創造的(de)(de)價(jia)值，老板(ban)分(fen)(fen)的(de)(de)利(li)潤還不到30萬。如果說(shuo)老板(ban)掙(zheng)的(de)(de)更少了，那么他請(qing)(qing)你(ni)來就是(shi)(shi)失敗(bai)的(de)(de)。大(da)部分(fen)(fen)老板(ban)可能會(hui)(hui)體諒你(ni)的(de)(de)辛苦，生病的(de)(de)時候(hou)(hou)關心你(ni)一(yi)下，在(zai)你(ni)深夜回家的(de)(de)時候(hou)(hou)叮囑(zhu)一(yi)下。但是(shi)(shi)沒有(you)老板(ban)會(hui)(hui)僅僅因為你(ni)努(nu)(nu)力工作就愿(yuan)意給你(ni)升職加薪。努(nu)(nu)力是(shi)(shi)基本態度(du)，他沒有(you)門檻，他無法構成你(ni)的(de)(de)核心競(jing)爭力。決(jue)定你(ni)在(zai)職場身價(jia)的(de)(de)不是(shi)(shi)努(nu)(nu)力，而是(shi)(shi)你(ni)的(de)(de)價(jia)值和稀缺程度(du)。比起努(nu)(nu)力，老板(ban)他更需(xu)要的(de)(de)是(shi)(shi)你(ni)做出成績。當然(ran)又不努(nu)(nu)力又無價(jia)值，那一(yi)定會(hui)(hui)被(bei)所(suo)有(you)類(lei)型的(de)(de)公(gong)司第一(yi)淘汰。
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