職場就是(shi)搞(gao)關系這一(yi)(yi)套，不管你承不承認(ren)，在(zai)很(hen)多公司要想辦(ban)成事，先搞(gao)定(ding)人(ren)(ren)，事也(ye)就搞(gao)定(ding)了(le)，當你游(you)走(zou)于各個(ge)企業(ye)間(jian)，是(shi)可以見證(zheng)一(yi)(yi)些勾心斗角(jiao)，爾(er)虞我(wo)詐(zha)的事情，到最后總(zong)(zong)是(shi)會(hui)有得力(li)之(zhi)人(ren)(ren)，清高的人(ren)(ren)總(zong)(zong)是(shi)見不得這些，認(ren)為社(she)交(jiao)能力(li)不是(shi)工(gong)作(zuo)能力(li)的一(yi)(yi)種，看不上利用(yong)人(ren)(ren)際關系在(zai)工(gong)作(zuo)中的價(jia)值，但不可否認(ren)，搞(gao)定(ding)人(ren)(ren)的能力(li)也(ye)是(shi)很(hen)寶貴(gui)的，建議大家放下(xia)偏見，如(ru)果(guo)可以，也(ye)能學習。
第一，搞(gao)定人，可以讓(rang)工作(zuo)開展的更順利。
第二，搞定人的(de)技能，在每個地方(fang)都吃得開，當你學會(hui)了，可以遷徙到不同的(de)地方(fang)使(shi)用。
第三，可以(yi)讓自己得(de)到開心的(de)(de)情緒價(jia)值，把(ba)人際(ji)關系搞好，就(jiu)是為了把(ba)事搞好，事情都是人干的(de)(de)，所(suo)以(yi)要(yao)做好平(ping)衡。
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