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中國企業培訓講師

中國的職場內斗厲害的兩個原因

 
講師:李悅冉 瀏覽次數:2388
 中國的職場內斗很嚴重的,沒有一個地方沒有內斗,為什么會這樣? 第一方面,中國的特點是總的資源多,但是人均少,為了獲得更多資源,大家就會把眼光放在內部,通過內斗,讓自己分的多,讓別人分的少,不像有的國家總的資源本來就少,內斗不能解決問題,只能想辦法從外部獲取,還有一些國家總的資源多,人均也多,一

中(zhong)國的(de)職(zhi)場內斗(dou)很嚴重的(de),沒有一個地(di)方沒有內斗(dou),為什(shen)么會這(zhe)樣(yang)?

第一(yi)方面,中國的(de)(de)(de)(de)(de)特(te)點是(shi)總(zong)的(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)多(duo),但是(shi)人均少(shao),為了獲(huo)得更多(duo)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan),大家(jia)就(jiu)會把眼光放(fang)在內(nei)部,通(tong)過內(nei)斗(dou),讓自己分(fen)的(de)(de)(de)(de)(de)多(duo),讓別人分(fen)的(de)(de)(de)(de)(de)少(shao),不(bu)像有的(de)(de)(de)(de)(de)國家(jia)總(zong)的(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)本來就(jiu)少(shao),內(nei)斗(dou)不(bu)能解決問題,只能想辦法從外(wai)部獲(huo)取,還有一(yi)些國家(jia)總(zong)的(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)多(duo),人均也(ye)多(duo),一(yi)旦每個人的(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)充足了,內(nei)斗(dou)的(de)(de)(de)(de)(de)欲望和動力就(jiu)不(bu)強了。所以中國的(de)(de)(de)(de)(de)人均資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)太少(shao),是(shi)內(nei)斗(dou)的(de)(de)(de)(de)(de)根源(yuan)(yuan)。

第二方面(mian)(mian),中(zhong)國的(de)文化是(shi)表面(mian)(mian)一團(tuan)和氣,心里咬牙(ya)切(qie)齒,表面(mian)(mian)你(ni)(ni)(ni)好我好大家(jia)好,被地里下黑(hei)手(shou),這種文化決定(ding)了內部(bu)矛(mao)盾,無法通(tong)過公(gong)開批(pi)評、公(gong)開批(pi)判(pan)、公(gong)開反對(dui)去消(xiao)化,只(zhi)能轉化成暗地里你(ni)(ni)(ni)搞我,我搞你(ni)(ni)(ni),各種抹黑(hei)誣(wu)陷穿小鞋使絆(ban)子等(deng)等(deng),那都不可避免(mian)。所以在中(zhong)國的(de)職場(chang)不要幻(huan)想(xiang)內斗(dou)(dou)什么時(shi)可能消(xiao)失,更不要想(xiang)著躲避遠離(li),不管愿(yuan)不愿(yuan)意(yi),必須(xu)要面(mian)(mian)對(dui)內斗(dou)(dou),學習內斗(dou)(dou),否則生存會很艱(jian)難(nan)。



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