以(yi)往咱(zan)(zan)們(men)這(zhe)個盤(pan)點(dian)呢可能(neng)經常采用的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)相對比較同(tong)質(zhi)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)標準，這(zhe)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)話，咱(zan)(zan)們(men)篩(shai)出來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人大部分是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)同(tong)質(zhi)性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。那有個好(hao)處就是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)大家可以(yi)很(hen)(hen)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)無縫交流，更配合(he)啊，也很(hen)(hen)貼合(he)咱(zan)(zan)們(men)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)文化(hua)(hua)(hua)。但是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)旦咱(zan)(zan)們(men)企(qi)業(ye)(ye)需要轉型或者(zhe)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)創(chuang)新，或者(zhe)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)要關(guan)注更多(duo)(duo)多(duo)(duo)元群體的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)價值和利益的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)，那就沒有人站(zhan)出來唱(chang)這(zhe)個反調了啊。所以(yi)說(shuo)在現在的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)盤(pan)點(dian)過(guo)程中，我們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)篩(shai)選標準其實是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)可以(yi)放(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)更加(jia)(jia)寬，更加(jia)(jia)多(duo)(duo)元的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，不(bu)(bu)要使用太(tai)過(guo)于(yu)(yu)狹窄或者(zhe)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)太(tai)過(guo)于(yu)(yu)同(tong)質(zhi)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)篩(shai)選標準。第(di)二(er)個是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)以(yi)往咱(zan)(zan)們(men)在盤(pan)點(dian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)程中，往往是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)按(an)照條(tiao)(tiao)件(jian)去(qu)做人才發(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)計(ji)候(hou)。比如說(shuo)銷售條(tiao)(tiao)件(jian)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)銷售條(tiao)(tiao)件(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展計(ji)劃，市場(chang)條(tiao)(tiao)件(jian)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)市場(chang)條(tiao)(tiao)件(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展計(ji)劃。那么不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人才就在不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)條(tiao)(tiao)件(jian)內像爬(pa)梯字一(yi)樣(yang)(yang)不(bu)(bu)斷(duan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)去(qu)發(fa)展。但是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)咱(zan)(zan)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人才的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展需求是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)多(duo)(duo)元化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)變化(hua)(hua)(hua)也是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)多(duo)(duo)元化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。
如(ru)果我(wo)們(men)(men)(men)(men)不(bu)(bu)能(neng)(neng)夠(gou)(gou)給人(ren)才提(ti)供多元化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)路(lu)徑(jing)，不(bu)(bu)能(neng)(neng)夠(gou)(gou)給一個(ge)(ge)(ge)崗位尋找來(lai)自(zi)不(bu)(bu)同(tong)背(bei)景的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才，那(nei)其實我(wo)們(men)(men)(men)(men)就很難實現在ESG背(bei)景下企(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)可(ke)持續發展(zhan)。那(nei)小伙(huo)伴可(ke)能(neng)(neng)就會說(shuo)了說(shuo)你講這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)理念很好啊，我(wo)們(men)(men)(men)(men)也(ye)想這(zhe)(zhe)么做(zuo)(zuo)，但是你說(shuo)的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)工作(zuo)量(liang)很大(da)呀，那(nei)我(wo)也(ye)想給一個(ge)(ge)(ge)人(ren)才提(ti)供多個(ge)(ge)(ge)發展(zhan)路(lu)徑(jing)。我(wo)也(ye)想讓一個(ge)(ge)(ge)崗位，他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)候(hou)(hou)選人(ren)來(lai)自(zi)于多個(ge)(ge)(ge)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)背(bei)景，甚至(zhi)是多個(ge)(ge)(ge)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)崗位。但是我(wo)做(zuo)(zuo)起來(lai)累呀。這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)大(da)家其實不(bu)(bu)用擔心，我(wo)們(men)(men)(men)(men)可(ke)以考慮借助(zhu)一些(xie)數(shu)(shu)字化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)平臺和(he)系(xi)統(tong)工具來(lai)幫助(zhu)我(wo)們(men)(men)(men)(men)提(ti)升(sheng)效(xiao)率。比如(ru)說(shuo)我(wo)們(men)(men)(men)(men)以往(wang)做(zuo)(zuo)盤點的(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)(hou)，可(ke)能(neng)(neng)要自(zi)己去(qu)總結數(shu)(shu)據，可(ke)能(neng)(neng)需要自(zi)己去(qu)畫各種(zhong)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)九(jiu)宮(gong)格，這(zhe)(zhe)都是工作(zuo)量(liang)。如(ru)果我(wo)們(men)(men)(men)(men)可(ke)以把(ba)它放(fang)到系(xi)統(tong)平臺上自(zi)動(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)去(qu)分析數(shu)(shu)據，自(zi)動(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)去(qu)生成(cheng)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)九(jiu)宮(gong)格，甚至(zhi)是把(ba)我(wo)們(men)(men)(men)(men)拖動(dong)九(jiu)宮(gong)格的(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)(hou)，不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)過程(cheng)數(shu)(shu)據和(he)大(da)家討論的(de)(de)(de)(de)(de)啊意(yi)見都記(ji)錄(lu)下來(lai)，那(nei)是不(bu)(bu)是就可(ke)以大(da)大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)升(sheng)效(xiao)率，同(tong)時也(ye)能(neng)(neng)實現咱們(men)(men)(men)(men)多元盤點的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)理念了呢？
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