HR模塊里面呢招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)重要性可能(neng)是(shi)排(pai)在(zai)前(qian)(qian)一前(qian)(qian)二啊，我(wo)(wo)們的招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)的工(gong)作是(shi)價(jia)值非常巨(ju)大的。第(di)二個方面呢，我(wo)(wo)們需要認(ren)識(shi)到(dao)我(wo)(wo)們的招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作前(qian)(qian)途光明(ming)，但是(shi)道路很曲(qu)折(zhe)。我(wo)(wo)們招(zhao)(zhao)(zhao)不到(dao)人，或者說進人的速度慢，很多時候可能(neng)會(hui)成為業務部(bu)門的一個背鍋俠。但是(shi)復盤(pan)之后，我(wo)(wo)們會(hui)發現(xian)我(wo)(wo)們招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作其實有很大的改(gai)進空間。如果改(gai)進之后，這些都(dou)做到(dao)位，你(ni)會(hui)發現(xian)我(wo)(wo)們的招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)其實成就感是(shi)蠻大的。
現在做招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)更多(duo)的(de)(de)(de)(de)需要(yao)我(wo)(wo)(wo)們(men)去(qu)主(zhu)動(dong)(dong)出擊，招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)它其實是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)包括了(le)兩(liang)個重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)內容。第(di)一個是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)招(zhao)(zhao)，也就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)招(zhao)(zhao)募，招(zhao)(zhao)募的(de)(de)(de)(de)話，更多(duo)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)側重(zhong)于(yu)營銷。也就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)要(yao)把(ba)我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)企業的(de)(de)(de)(de)信息，我(wo)(wo)(wo)要(yao)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)崗位(wei)職位(wei)，這(zhe)些(xie)(xie)提煉出量推廣出去(qu)，讓我(wo)(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)目標的(de)(de)(de)(de)應聘(pin)(pin)者(zhe)知道我(wo)(wo)(wo)們(men)在招(zhao)(zhao)人。第(di)二個方面呢，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)甄(zhen)選。也就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)們(men)對于(yu)發現的(de)(de)(de)(de)這(zhe)些(xie)(xie)目標人群以及他主(zhu)動(dong)(dong)找過來的(de)(de)(de)(de)這(zhe)些(xie)(xie)應聘(pin)(pin)者(zhe)，我(wo)(wo)(wo)們(men)要(yao)去(qu)甄(zhen)別他是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)否是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)們(men)合(he)適的(de)(de)(de)(de)，是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)們(men)想招(zhao)(zhao)的(de)(de)(de)(de)人，這(zhe)個就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)甄(zhen)選的(de)(de)(de)(de)一個環(huan)節。
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