人事(shi)沒有(you)(you)對(dui)上(shang)(shang)(shang)的(de)話語(yu)權(quan)，就(jiu)是他對(dui)老板(ban)或者對(dui)上(shang)(shang)(shang)層(ceng)的(de)領導層(ceng)。他沒有(you)(you)足夠的(de)話語(yu)權(quan)啊(a)，更(geng)多(duo)的(de)會被當成工(gong)具(ju)來(lai)去(qu)執(zhi)行(xing)我們(men)管(guan)(guan)理(li)層(ceng)的(de)一些意志。而從人性的(de)角度上(shang)(shang)(shang)來(lai)講，管(guan)(guan)理(li)層(ceng)的(de)意志很多(duo)時候(hou)都(dou)是跟一線員(yuan)工(gong)的(de)意志是相悖的(de)啊(a)。因(yin)為管(guan)(guan)理(li)層(ceng)永遠希望你多(duo)干活(huo)少拿(na)錢，但(dan)是員(yuan)工(gong)往往會希望多(duo)拿(na)錢少辦事(shi)兒(er)，
所(suo)以(yi)(yi)他們之間一(yi)定是(shi)沖突的(de)(de)(de)。所(suo)以(yi)(yi)HR夾在中間，然(ran)后用來(lai)執(zhi)行上(shang)層(ceng)的(de)(de)(de)意志的(de)(de)(de)時候，勢必就(jiu)會面臨下層(ceng)的(de)(de)(de)一(yi)個不好的(de)(de)(de)反饋。特別是(shi)當公(gong)(gong)司或者決(jue)(jue)策(ce)層(ceng)的(de)(de)(de)這種決(jue)(jue)策(ce)出(chu)現問題(ti)的(de)(de)(de)時候，然(ran)后HR作為公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)公(gong)(gong)司和領導意志的(de)(de)(de)這種執(zhi)行人(ren)嘛，就(jiu)不可(ke)避免的(de)(de)(de)要成(cheng)為一(yi)個惡(e)人(ren)。
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