在職(zhi)場別(bie)再傻乎乎了(le)，PUV似的逼(bi)迫你(ni)可能都感(gan)覺(jue)不到(dao)，職(zhi)場上的殘(can)酷真相，當領導使出這三招的時候，大概率是(shi)看(kan)你(ni)不爽，想讓你(ni)主動離(li)職(zhi)了(le)。
領導收(shou)拾(shi)員工的(de)(de)第(di)一(yi)招，你(ni)不(bu)擅長什(shen)么，就(jiu)給你(ni)安排你(ni)做什(shen)么。為什(shen)么？就(jiu)是(shi)為了讓你(ni)干起來別扭(niu)，讓你(ni)不(bu)爽(shuang)，不(bu)用(yong)太(tai)長的(de)(de)時間就(jiu)能(neng)把你(ni)的(de)(de)驕傲，把你(ni)的(de)(de)自豪感打(da)擊的(de)(de)一(yi)點(dian)不(bu)剩。舉例：在職場(chang)中(zhong)安排你(ni)轉崗，本來是(shi)干產品的(de)(de)，讓你(ni)去(qu)接銷售的(de)(de)活，這些情況出現都(dou)是(shi)領導想動你(ni)的(de)(de)表現。
領導收拾員工的第二招，放(fang)大(da)你的錯誤。具體表現就(jiu)是把你所(suo)犯(fan)的錯誤無限的夸(kua)大(da)，并且(qie)反復的提及，只要犯(fan)點小錯，立馬(ma)拉(la)你過來聊(liao)天，不僅私聊(liao)，而且(qie)開會的時候還要繼續批(pi)評，反正就(jiu)是小事放(fang)大(da)，赤裸裸的指(zhi)責(ze)批(pi)評。
領導收拾員(yuan)工(gong)的第三招，啥活兒也不(bu)(bu)給(gei)你(ni)(ni)干。尤(you)其是靠績效提成的崗(gang)位，比如銷售(shou)崗(gang)，不(bu)(bu)給(gei)你(ni)(ni)流(liu)量，沒有(you)用戶承接了(le)，讓你(ni)(ni)自生自滅(mie)，而且只要做(zuo)事出(chu)了(le)問題，馬上就找你(ni)(ni)聊天，批評你(ni)(ni)，這事你(ni)(ni)也做(zuo)不(bu)(bu)好。
總(zong)之，當(dang)領(ling)導對(dui)你的態度突然間發生(sheng)變化，對(dui)你冷漠了，小的錯誤放大，很(hen)多(duo)時候都是(shi)因為(wei)看你不(bu)爽，想要干(gan)掉你。
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