別(bie)人(ren)比你厲害，只是更懂(dong)方法罷了(le)，別(bie)再(zai)做(zuo)無效的努(nu)力了(le)，職場高手至少具備5種能力。
第一，絲(si)滑的(de)溝通(tong)能(neng)力(li)。溝通(tong)能(neng)力(li)是最重要(yao)的(de)能(neng)力(li)之一，好(hao)的(de)溝通(tong)能(neng)力(li)是有邏(luo)輯的(de)把事(shi)情(qing)講(jiang)(jiang)清楚(chu)，不用講(jiang)(jiang)漂亮話(hua)，但不能(neng)講(jiang)(jiang)話(hua)沒邏(luo)輯，起碼學習點基礎表達邏(luo)輯，要(yao)么每(mei)天朗讀(du)文章10分(fen)鐘。
第二(er)，讓人(ren)舒服(fu)的高(gao)情(qing)商(shang)(shang)。高(gao)情(qing)商(shang)(shang)的人(ren)，能讓誰和你說話都(dou)很舒服(fu)，你拒絕別(bie)人(ren)，請教別(bie)人(ren)尋求(qiu)幫助，都(dou)要(yao)誰注重方法，注意別(bie)人(ren)的感受，太過油滑的情(qing)商(shang)(shang)等于(yu)沒情(qing)商(shang)(shang)。
第三(san)，做(zuo)事有(you)邏(luo)輯，確定標(biao)(biao)準(zhun)找關鍵(jian)。高(gao)手接到(dao)一個任務，不是(shi)立即開動(dong)，而是(shi)先確定領導的要求，拿到(dao)標(biao)(biao)準(zhun)，再找到(dao)這件事情(qing)的歷史情(qing)況(kuang)和處理(li)經驗，找到(dao)核心以后再啟動(dong)這事兒，畢(bi)竟目標(biao)(biao)方向走錯了，等于白做(zuo)。
第四(si)，數據(ju)(ju)(ju)思維。不管是匯報(bao)總結，都請你帶上你的(de)(de)(de)數據(ju)(ju)(ju)，如果數據(ju)(ju)(ju)不好，你可以把(ba)流(liu)程(cheng)(cheng)拆解，看(kan)過程(cheng)(cheng)轉化。同時數據(ju)(ju)(ju)最好的(de)(de)(de)參照對比，同比、環比等等。越(yue)大的(de)(de)(de)公司(si)越(yue)沒有(you)人聽你廢(fei)話，多(duo)看(kan)一些數據(ju)(ju)(ju)分析文章。
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