都說要提(ti)升(sheng)職(zhi)場競爭力(li)，到(dao)底怎么提(ti)升(sheng)，難(nan)不難(nan)提(ti)升(sheng)，職(zhi)場晉(jin)升(sheng)經驗總結的三個方法，學會了(le)輕松(song)應對職(zhi)場變化。
第一，要學(xue)會(hui)利(li)用職場(chang)的資(zi)源來提升自己的能力。咱要清(qing)楚，有些工作之所以能夠完(wan)成，大多是依(yi)賴公司的平臺與資(zi)源，與你(ni)無(wu)關。
第二，適(shi)當(dang)的培(pei)養一(yi)下自己的興趣愛好，尋找(zhao)一(yi)些不耽誤本(ben)職工作的副業，這樣(yang)既能(neng)夠(gou)讓(rang)你有更(geng)多的精神支柱，又能(neng)夠(gou)幫(bang)你找(zhao)尋其他(ta)的機會。
第三，不要(yao)固步自封，要(yao)了解國家(jia)、社(she)會、行業的動向(xiang)，不要(yao)以為這些宏觀的層(ceng)面的事情與己無關，很多事情能否做對，做好(hao)，關鍵之一(yi)就是外部的機(ji)遇你能否把(ba)握住。
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