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中國企業培訓講師

OKR可以當做考核工具嗎?

 
講師:付鈺 瀏覽次數:2319
 所有的人都知道,OKR是一種目標管理的工具,但是百分之八九十的人又不由自主的會把OKR當成一種考核工具,這個確實是這樣認為的,原來也是這樣認為的,甚至績效管理相關的方法的時候,都把OKR當做其中的一個方法來去應用,都把OKR當做一個方法來去應用,但實際上這個思路并不是完全的客觀的,也不是完全科學的,

所(suo)有(you)(you)的(de)(de)(de)人都(dou)知道,OKR是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)目標(biao)管理(li)的(de)(de)(de)工(gong)具(ju),但(dan)是(shi)百分之八九十的(de)(de)(de)人又(you)不由自(zi)主的(de)(de)(de)會把(ba)(ba)OKR當成一(yi)(yi)種(zhong)考核工(gong)具(ju),這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)確實是(shi)這(zhe)(zhe)(zhe)樣認(ren)為(wei)的(de)(de)(de),原來也是(shi)這(zhe)(zhe)(zhe)樣認(ren)為(wei)的(de)(de)(de),甚至(zhi)績效管理(li)相關的(de)(de)(de)方法的(de)(de)(de)時候(hou),都(dou)把(ba)(ba)OKR當做(zuo)其中的(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)方法來去(qu)應(ying)用,都(dou)把(ba)(ba)OKR當做(zuo)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)方法來去(qu)應(ying)用,但(dan)實際上(shang)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)思路并不是(shi)完全的(de)(de)(de)客觀的(de)(de)(de),也不是(shi)完全科學的(de)(de)(de),但(dan)是(shi)很多(duo)時候(hou)OKR它有(you)(you)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)就OKR這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)工(gong)具(ju)本身,它實際上(shang)有(you)(you)自(zi)己的(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)非(fei)常典型(xing)的(de)(de)(de)底(di)層(ceng)的(de)(de)(de)邏輯,就是(shi)OKR。

OKR自己本身是(shi)(shi)個(ge)(ge)開源系統(tong),什(shen)么(me)是(shi)(shi)開源系統(tong)?它(ta)不是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)特別嚴格,要(yao)(yao)按照它(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)規范的(de)(de)(de)(de)(de)做(zuo)(zuo)法和這個(ge)(ge)步驟來去(qu)開展的(de)(de)(de)(de)(de),它(ta)可(ke)(ke)以在(zai)它(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)底層邏輯之上去(qu)做(zuo)(zuo)一(yi)(yi)(yi)些(xie)優化,做(zuo)(zuo)一(yi)(yi)(yi)些(xie)調(diao)整,做(zuo)(zuo)一(yi)(yi)(yi)些(xie)改良(liang),都是(shi)(shi)ok的(de)(de)(de)(de)(de),所以OKR本身就是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)開源性。然后當(dang)(dang)OKR本身是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)開源系統(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)時候,給他做(zuo)(zuo)了(le)一(yi)(yi)(yi)次改良(liang),用OKR既去(qu)做(zuo)(zuo)一(yi)(yi)(yi)些(xie)目(mu)標管理的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作,也(ye)去(qu)做(zuo)(zuo)一(yi)(yi)(yi)些(xie)考(kao)核的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作,好像思路也(ye)是(shi)(shi)沒問(wen)題的(de)(de)(de)(de)(de)。所以可(ke)(ke)以把(ba)OKR當(dang)(dang)做(zuo)(zuo)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)考(kao)核的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)具,可(ke)(ke)以把(ba)OKR當(dang)(dang)成考(kao)核工(gong)(gong)具,只不過(guo)把(ba)OKR當(dang)(dang)成考(kao)核工(gong)(gong)具以后,可(ke)(ke)能要(yao)(yao)么(me)會犧牲掉OKR的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)些(xie)價值(zhi),要(yao)(yao)么(me)可(ke)(ke)能就要(yao)(yao)在(zai)原有的(de)(de)(de)(de)(de)OKR的(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎(chu)之上,就是(shi)(shi)它(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)技術方法的(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎(chu)之上,要(yao)(yao)做(zuo)(zuo)一(yi)(yi)(yi)些(xie)維(wei)度的(de)(de)(de)(de)(de)改變,然后來去(qu)適配。



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付鈺
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