為(wei)什么那么多優(you)秀的(de)(de)(de)公司(si)都(dou)(dou)實(shi)行(xing)(xing)(xing)996工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制？別去抱怨(yuan)這些公司(si)都(dou)(dou)是(shi)血(xue)汗(han)工(gong)(gong)(gong)(gong)廠，老板都(dou)(dou)是(shi)周(zhou)扒皮黃世仁，先學(xue)學(xue)背后的(de)(de)(de)門道，算筆賬，一個(ge)(ge)員工(gong)(gong)(gong)(gong)每(mei)(mei)天工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)8小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)174小(xiao)時(shi)，而996工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制，每(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)月干312小(xiao)時(shi)，工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)量上(shang)996，基本(ben)(ben)上(shang)可以(yi)(yi)做到一個(ge)(ge)頂(ding)倆。如(ru)(ru)果(guo)你(ni)(ni)招聘兩個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)，每(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)月薪2萬，加(jia)(jia)(jia)上(shang)兩人(ren)(ren)(ren)17200的(de)(de)(de)社(she)保，兩人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力成本(ben)(ben)就(jiu)是(shi)57200，而如(ru)(ru)果(guo)我只雇一個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)，每(mei)(mei)月工(gong)(gong)(gong)(gong)資2萬，加(jia)(jia)(jia)社(she)保8600，再(zai)(zai)加(jia)(jia)(jia)雙倍(bei)加(jia)(jia)(jia)班(ban)費，7356，總共是(shi)35956元(yuan)，每(mei)(mei)月只比(bi)原(yuan)來(lai)多花不到1萬塊，就(jiu)可以(yi)(yi)找到優(you)秀的(de)(de)(de)多的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才，一個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)頂(ding)兩個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)用(yong)，外加(jia)(jia)(jia)每(mei)(mei)減少(shao)一個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)頭，又可以(yi)(yi)節約(yue)一筆招聘、培訓、獎金、福利、行(xing)(xing)(xing)政支持開支，還能節約(yue)辦公場(chang)地水電開銷(xiao)，你(ni)(ni)以(yi)(yi)為(wei)老板們只算這點(dian)小(xiao)賬，996減少(shao)了基層(ceng)員工(gong)(gong)(gong)(gong)，因此必然減少(shao)管理(li)(li)(li)層(ceng)人(ren)(ren)(ren)數。如(ru)(ru)果(guo)一個(ge)(ge)經(jing)理(li)(li)(li)管十個(ge)(ge)員工(gong)(gong)(gong)(gong)，100個(ge)(ge)員工(gong)(gong)(gong)(gong)需(xu)要配十個(ge)(ge)經(jing)理(li)(li)(li)，現(xian)在實(shi)行(xing)(xing)(xing)996只，需(xu)要60個(ge)(ge)員工(gong)(gong)(gong)(gong)，六個(ge)(ge)經(jing)理(li)(li)(li)，再(zai)(zai)加(jia)(jia)(jia)上(shang)經(jing)理(li)(li)(li)，自己(ji)也(ye)要996，所以(yi)(yi)可以(yi)(yi)管更多人(ren)(ren)(ren)。原(yuan)來(lai)需(xu)要十個(ge)(ge)經(jing)理(li)(li)(li)，然后減到6個(ge)(ge)，現(xian)在發現(xian)只需(xu)要三個(ge)(ge)就(jiu)夠了，減少(shao)一個(ge)(ge)經(jing)理(li)(li)(li)所節約(yue)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資，起碼比(bi)減少(shao)三個(ge)(ge)員工(gong)(gong)(gong)(gong)節省的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資要多。所以(yi)(yi)有效實(shi)行(xing)(xing)(xing)996的(de)(de)(de)公司(si)人(ren)(ren)(ren)力成本(ben)(ben)起碼節約(yue)一半以(yi)(yi)上(shang)。請問如(ru)(ru)果(guo)你(ni)(ni)是(shi)老板，你(ni)(ni)愿不愿意讓員工(gong)(gong)(gong)(gong)996，別光知道去抱怨(yuan)，換位思考一下(xia)，你(ni)(ni)就(jiu)全懂(dong)。
如(ru)果(guo)有(you)(you)朝(chao)一(yi)(yi)(yi)日你當了老板，說不(bu)(bu)定你比現在(zai)的(de)(de)(de)(de)老板還狠，你以(yi)為(wei)這就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)全部嗎？有(you)(you)些公(gong)(gong)司(si)明(ming)明(ming)不(bu)(bu)差(cha)錢兒(er)，也非要996，目(mu)的(de)(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)單純為(wei)了壓縮(suo)人(ren)數，傳統企(qi)業(ye)喜歡宣傳自(zi)己(ji)(ji)有(you)(you)多(duo)少(shao)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)顯得(de)自(zi)己(ji)(ji)規模大，有(you)(you)實力(li)，現在(zai)這都過時了，如(ru)今(jin)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)喜歡標(biao)榜自(zi)己(ji)(ji)人(ren)均產(chan)能高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)，也就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)平均一(yi)(yi)(yi)個(ge)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)能創(chuang)造多(duo)少(shao)價值(zhi)？人(ren)均產(chan)能高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)，說明(ming)企(qi)業(ye)效率(lv)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)，管(guan)理水平高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)資高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)，企(qi)業(ye)溝通成本低(di)。一(yi)(yi)(yi)家(jia)公(gong)(gong)司(si)人(ren)均產(chan)能越(yue)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)，這家(jia)公(gong)(gong)司(si)人(ren)才就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)越(yue)優秀，它的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)潛力(li)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)越(yue)大，在(zai)資本市場上估值(zhi)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)越(yue)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)。創(chuang)業(ye)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)第一(yi)(yi)(yi)大天敵就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)人(ren)數多(duo)，人(ren)一(yi)(yi)(yi)多(duo)想法就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)多(duo)，方向就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)不(bu)(bu)一(yi)(yi)(yi)致，溝通成本高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)，執(zhi)行效率(lv)低(di)，培訓和(he)考(kao)核難度增(zeng)大，高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)昂的(de)(de)(de)(de)人(ren)力(li)成本隨時可能壓垮一(yi)(yi)(yi)家(jia)創(chuang)業(ye)公(gong)(gong)司(si)，最(zui)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)明(ming)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)五個(ge)人(ren)干十個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)活(huo)兒(er)，八個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)工(gong)資。現在(zai)明(ming)白為(wei)什(shen)么厲害的(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司(si)都996了，但是(shi)(shi)真正高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)明(ming)的(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司(si)從來不(bu)(bu)強制員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)必須(xu)996，而是(shi)(shi)通過榜樣帶動、目(mu)標(biao)導(dao)向、績效考(kao)核和(he)極高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)的(de)(de)(de)(de)工(gong)資，促使(shi)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)自(zi)愿996甚(shen)至7117，前陣子員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)猝死的(de)(de)(de)(de)拼夕夕就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)典型的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)干的(de)(de)(de)(de)拼命，獎金(jin)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)得(de)嚇人(ren)。
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