這(zhe)個世(shi)界上(shang)只(zhi)有(you)倒(dao)閉(bi)的企業(ye)，沒有(you)倒(dao)閉(bi)的行(xing)業(ye)，衣(yi)食住行(xing)他永遠都(dou)在，只(zhi)是我在這(zhe)個世(shi)界上(shang)占有(you)的份額是多少。這(zhe)個世(shi)界上(shang)影(ying)響企業(ye)發展有(you)四個因素(su)。
1、叫市(shi)場(chang)局限(xian)。就(jiu)市(shi)場(chang)就(jiu)這么(me)大，我已經不能做(zuo)的再(zai)大了(le)。比(bi)如(ru)說我有(you)一個同學是做(zuo)旗(qi)桿的，他(ta)在(zai)這個行業里(li)面已經做(zuo)到了(le)*，但是份額就(jiu)這么(me)大，所(suo)以叫市(shi)場(chang)受限(xian)。
2、叫組織架構受限，啥意思(si)？市(shi)場(chang)(chang)很大，你(ni)有沒有這個能力占領市(shi)場(chang)(chang)，扎根市(shi)場(chang)(chang)，這個時候考(kao)驗你(ni)的(de)機制，你(ni)的(de)人才(cai)物權，你(ni)的(de)發展方向(xiang)，一系列的(de)企業(ye)治理的(de)因(yin)素。
3、叫老板的(de)局限。就是市(shi)場很大(da)，我(wo)也有(you)能力做，但是廉頗老矣，我(wo)不想(xiang)干了，我(wo)掙足夠(gou)的(de)錢，我(wo)也不想(xiang)受累，我(wo)不想(xiang)發了。
4、叫做模(mo)式的(de)局限，用過去的(de)模(mo)式，過去的(de)思維無(wu)法應(ying)對未來的(de)變化，我們就停止在這里。
所以(yi)要(yao)打破四(si)個(ge)局限(xian)，真的(de)除了(le)第(di)(di)(di)一個(ge)市(shi)(shi)場(chang)局限(xian)，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)解決(jue)不了(le)，因(yin)為市(shi)(shi)場(chang)的(de)份額(e)，它是這個(ge)大太(tai)極，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)改不了(le)。第(di)(di)(di)二個(ge)，你的(de)組織架(jia)構如(ru)何(he)占(zhan)領市(shi)(shi)場(chang)，這是我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)可(ke)(ke)以(yi)做(zuo)到(dao)(dao)的(de)。第(di)(di)(di)三，老板的(de)思維，老板的(de)格局，老板的(de)欲望，我(wo)(wo)(wo)覺得我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)也(ye)可(ke)(ke)以(yi)做(zuo)到(dao)(dao)。第(di)(di)(di)四(si)個(ge)叫模式的(de)創新，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)也(ye)可(ke)(ke)以(yi)做(zuo)到(dao)(dao)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/120256.html
