知道嗎？能夠做到職場里面金字塔頂(ding)端的人，拼的不是(shi)智力、學歷或(huo)者是(shi)能力，而是(shi)因為(wei)他(ta)們(men)開(kai)竅了，要(yao)(yao)想開(kai)竅，要(yao)(yao)做到有三點(dian)。
第一點，不守規矩。規矩是給(gei)(gei)執行(xing)層的(de)(de)人來守的(de)(de)，而真正(zheng)創(chuang)業(ye)成功(gong)，或(huo)者做到(dao)企(qi)業(ye)高層的(de)(de)人，不但(dan)骨子(zi)里(li)面(mian)不守規矩，甚至(zhi)關鍵時(shi)(shi)刻(ke)觸碰(peng)到(dao)自己利益的(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)，可以(yi)隨時(shi)(shi)耍流氓，當(dang)(dang)土匪(fei)沒有(you)任何下限(xian)，過往的(de)(de)職場(chang)里(li)面(mian)，是不是因為(wei)道(dao)德(de)底線太高而限(xian)制(zhi)住(zhu)了自己呢？職場(chang)里(li)面(mian)本身(shen)資源(yuan)和機會就(jiu)是有(you)限(xian)的(de)(de)，在(zai)這種時(shi)(shi)候(hou)你要當(dang)(dang)一個小白兔，自然(ran)會被(bei)那些大灰狼(lang)叼走(zou)肉，對方還(huan)沒出(chu)招，你就(jiu)把自己的(de)(de)操作給(gei)(gei)限(xian)制(zhi)住(zhu)范(fan)圍了，你覺得還(huan)有(you)機會嗎？
第二點，不(bu)給權(quan)威(wei)加(jia)濾鏡。從(cong)小我(wo)們大多(duo)數人(ren)都被灌輸了(le)，太多(duo)尊重權(quan)威(wei)的(de)教育習慣(guan)，在職場里(li)，那些權(quan)威(wei)濾鏡與你毫無干系，因為他們有他們的(de)權(quan)威(wei)，你有你自己(ji)的(de)利益(yi)，任(ren)(ren)何權(quan)威(wei)，如果不(bu)能為你所用，跟你就(jiu)(jiu)沒有任(ren)(ren)何幫(bang)助(zhu)，要(yao)取得(de)資源，拿到規律，就(jiu)(jiu)是要(yao)有能力，去(qu)影響比你更高位的(de)人(ren)，而要(yao)影響比你更高段位，靠的(de)就(jiu)(jiu)不(bu)是跪舔，而是平等對話下的(de)價(jia)值交換(huan)。
第三(san)點，不相(xiang)信運氣，只(zhi)相(xiang)信概率。他們深(shen)深(shen)懂得這個世(shi)界(jie)的(de)(de)游戲規(gui)則，所(suo)以(yi)他們會通(tong)(tong)過(guo)勤奮努力去增加(jia)他們成(cheng)功的(de)(de)概率，真正的(de)(de)狠人像一個AI一樣不斷(duan)的(de)(de)下棋，通(tong)(tong)過(guo)和算法的(de)(de)對話摸清規(gui)律，最后看(kan)起(qi)來像打通(tong)(tong)了任(ren)督(du)二脈(mo)，但(dan)實際你(ni)不知道他們失敗了多(duo)少(shao)，又(you)爬起(qi)來過(guo)多(duo)少(shao)次(ci)。
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