為什么35歲以(yi)上的(de)員(yuan)工(gong)(gong)有一些公司(si)都不想招了(le)(le)？這是一個(ge)很現(xian)實的(de)問題(ti)，35歲以(yi)上的(de)員(yuan)工(gong)(gong)，上有老(lao)下有小，精力分散(san)，如果還仗(zhang)著所謂(wei)的(de)履歷來(lai)個(ge)辭職大開口要(yao)高(gao)工(gong)(gong)資的(de)話，那讓老(lao)板如何選擇？你的(de)身體條件(jian)肯定不如年輕人了(le)(le)，任務來(lai)了(le)(le)讓你加兩(liang)天班，熬兩(liang)天夜你又吃不消。所以(yi)中(zhong)年的(de)基層(ceng)員(yuan)工(gong)(gong)對老(lao)板，性價比是*的(de)。這一部分人如果要(yao)去找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)話，就要(yao)做好降薪的(de)心(xin)理準(zhun)備。
35歲(sui)以后去找(zhao)(zhao)工作，你(ni)會發(fa)現(xian)，即使有(you)(you)很(hen)(hen)漂(piao)亮(liang)的(de)(de)(de)履歷，但始終還有(you)(you)其他人的(de)(de)(de)履歷比你(ni)更漂(piao)亮(liang)。這(zhe)個時(shi)候還會發(fa)現(xian)另外一個現(xian)象，就是面(mian)試官和(he)你(ni)的(de)(de)(de)上司(si)年齡都比你(ni)小，你(ni)讓他們面(mian)來面(mian)去的(de)(de)(de)，心里很(hen)(hen)不(bu)是滋(zi)味兒。所(suo)以如果不(bu)想在(zai)(zai)35歲(sui)之后滿世界的(de)(de)(de)去找(zhao)(zhao)工作，那(nei)一定(ding)要在(zai)(zai)年輕(qing)該奮斗的(de)(de)(de)時(shi)候，不(bu)要選擇逃避，盡量的(de)(de)(de)找(zhao)(zhao)準方向，深耕(geng)細作，提(ti)升你(ni)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)壁壘，讓自己不(bu)可替代，或者做到(dao)公司(si)的(de)(de)(de)管理層在(zai)(zai)業(ye)內小有(you)(you)名氣，這(zhe)樣就能做到(dao)這(zhe)邊剛有(you)(you)離職(zhi)的(de)(de)(de)打算，那(nei)邊企業(ye)就迫不(bu)及待(dai)來找(zhao)(zhao)你(ni)。最(zui)后也建(jian)議一定(ding)要在(zai)(zai)35歲(sui)之前找(zhao)(zhao)準賽道，在(zai)(zai)35歲(sui)之后讓自己穩定(ding)下來，把你(ni)有(you)(you)限(xian)的(de)(de)(de)精力用(yong)在(zai)(zai)性價比最(zui)高的(de)(de)(de)事情上，這(zhe)樣得到(dao)的(de)(de)(de)回報才會*。
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