在職場上(shang)遇(yu)到自己(ji)不喜歡的(de)領(ling)導和同事，該如何相(xiang)處才能(neng)避免添堵(du)？分享五(wu)條職場潛規則。
第一(yi)條(tiao)，對(dui)事(shi)兒不對(dui)人。要(yao)清(qing)楚，來(lai)(lai)職場是(shi)(shi)來(lai)(lai)賺錢(qian)的，不是(shi)(shi)來(lai)(lai)交(jiao)朋友的。雖然人際關系搞得好(hao)，有(you)利于開展工作(zuo)(zuo)(zuo)，但是(shi)(shi)更重(zhong)要(yao)的是(shi)(shi)，得有(you)工作(zuo)(zuo)(zuo)的能力(li)，得先把手(shou)頭(tou)上的工作(zuo)(zuo)(zuo)干(gan)好(hao)，這才是(shi)(shi)核心，其他(ta)的都是(shi)(shi)錦(jin)上添花(hua)。就算(suan)是(shi)(shi)因為工作(zuo)(zuo)(zuo)跟別(bie)人發生了分歧，也(ye)要(yao)對(dui)事(shi)兒不對(dui)人，該走(zou)流程的走(zou)流程，該想解(jie)決辦法的想解(jie)決辦法，千(qian)萬別(bie)人身攻擊，否則再有(you)理，別(bie)人也(ye)會排擠你(ni)。
第二條，不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)在(zai)背后(hou)說人(ren)家的(de)(de)(de)閑話。即(ji)使再討(tao)厭一個人(ren)，不(bu)(bu)(bu)(bu)喜歡他的(de)(de)(de)做人(ren)方式(shi)和(he)工作態度，也不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)在(zai)背后(hou)說他的(de)(de)(de)壞話，怎么敢保(bao)證這句話說出去(qu)之(zhi)后(hou)，百分之(zhi)百不(bu)(bu)(bu)(bu)會傳到他的(de)(de)(de)耳朵里(li)？萬一有人(ren)傳瞎(xia)話，并且添油加醋的(de)(de)(de)挑撥你們(men)之(zhi)間的(de)(de)(de)關系，這不(bu)(bu)(bu)(bu)是自討(tao)苦吃(chi)嗎？
第三條，不(bu)(bu)深交也別(bie)絕交。如果發現某個(ge)(ge)人(ren)(ren)三觀特別(bie)的(de)不(bu)(bu)正，跟他多(duo)說(shuo)(shuo)一句話(hua)(hua)都(dou)會(hui)感覺到不(bu)(bu)舒服，那就跟他適當的(de)保(bao)持(chi)距離，工作上(shang)盡量避(bi)開合作，下班(ban)之(zhi)后也不(bu)(bu)用(yong)參與他們的(de)一些聚會(hui)，當然也沒有必要把(ba)話(hua)(hua)說(shuo)(shuo)的(de)太絕，把(ba)事做(zuo)的(de)太絕，場面上(shang)的(de)話(hua)(hua)該(gai)說(shuo)(shuo)還(huan)得說(shuo)(shuo)招(zhao)呼，該(gai)打還(huan)得打，千萬(wan)別(bie)因為自(zi)己(ji)(ji)一時賭氣，給(gei)自(zi)己(ji)(ji)樹立一個(ge)(ge)敵(di)人(ren)(ren)，完(wan)全(quan)沒有那個(ge)(ge)必要。
第四條，不(bu)(bu)要給(gei)別(bie)人(ren)(ren)亂貼標簽。雖然(ran)在(zai)職場上確實存在(zai)小人(ren)(ren)，但是話說(shuo)回來，很(hen)多(duo)時候對(dui)別(bie)人(ren)(ren)產(chan)生(sheng)不(bu)(bu)好(hao)的(de)想(xiang)法(fa)，很(hen)有可能都(dou)是偏見，凡事兒不(bu)(bu)要那(nei)么*，同樣對(dui)人(ren)(ren)也(ye)一(yi)樣，可以找到對(dui)方(fang)身(shen)上的(de)一(yi)些優(you)點。比如(ru)對(dui)方(fang)的(de)工作態(tai)度嚴謹，穿衣打扮很(hen)有品味，很(hen)多(duo)時候都(dou)是因為對(dui)方(fang)身(shen)上有缺點，然(ran)后把(ba)缺點給(gei)放大(da)了，從而(er)忽視(shi)了他身(shen)上的(de)優(you)點，從而(er)覺得對(dui)方(fang)是十(shi)惡不(bu)(bu)赦的(de)，但是去想(xiang)對(dui)方(fang)身(shen)上優(you)點的(de)時候，會發現，這個人(ren)(ren)其實還是挺好(hao)相處的(de)。
第五條，在職場(chang)上(shang)如果沒(mei)(mei)有實(shi)力(li)，沒(mei)(mei)有人(ren)會真正在意(yi)你(ni)(ni)的感受和自尊心。所以一定要想辦(ban)法找到(dao)自己真正熱愛并且愿意(yi)鉆研的地方，慢慢的把它培養(yang)成自己不可(ke)替代(dai)的核心競(jing)爭(zheng)力(li)。在職場(chang)上(shang)你(ni)(ni)值多少錢(qian)(qian)？很多時候跟你(ni)(ni)能(neng)(neng)(neng)創造多大價(jia)值沒(mei)(mei)有必(bi)然(ran)關(guan)系，而是跟你(ni)(ni)的工(gong)作(zuo)能(neng)(neng)(neng)多么容易被替代(dai)有關(guan)系，如果老板從(cong)市場(chang)上(shang)花5000塊(kuai)錢(qian)(qian)就能(neng)(neng)(neng)找到(dao)接手你(ni)(ni)工(gong)作(zuo)的人(ren)，即使你(ni)(ni)一個月(yue)能(neng)(neng)(neng)給公司賺10萬(wan)塊(kuai)錢(qian)(qian)，那(nei)你(ni)(ni)還(huan)是只能(neng)(neng)(neng)拿到(dao)5000塊(kuai)錢(qian)(qian)的工(gong)資。所以永遠記住，越(yue)不可(ke)被替代(dai)，就越(yue)值錢(qian)(qian)，別(bie)人(ren)也(ye)就越(yue)離不開(kai)你(ni)(ni)，自然(ran)對你(ni)(ni)的態度(du)也(ye)就會越(yue)來越(yue)好。
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