單位來了(le)許多(duo)90后的(de)(de)(de)(de)小(xiao)孩兒都(dou)很出色(se)，再這么下(xia)(xia)去，可能得(de)在(zai)(zai)他(ta)(ta)們(men)手下(xia)(xia)聽吆喝了(le)，現在(zai)(zai)真的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)進退兩難，辭(ci)職(zhi)舍不得(de)鐵飯碗，不辭(ci)職(zhi)前(qian)途又十(shi)分(fen)渺茫，他(ta)(ta)工作那是(shi)(shi)非(fei)常的(de)(de)(de)(de)賣力氣(qi)，領(ling)(ling)導(dao)(dao)交代的(de)(de)(de)(de)事(shi)情，不管是(shi)(shi)自己(ji)職(zhi)責范圍之內(nei)的(de)(de)(de)(de)，還是(shi)(shi)職(zhi)責之外的(de)(de)(de)(de)，都(dou)干(gan)(gan)的(de)(de)(de)(de)特別的(de)(de)(de)(de)好，每年(nian)評(ping)比(bi)綜合打(da)分(fen)都(dou)在(zai)(zai)前(qian)幾(ji)名，可是(shi)(shi)為什么職(zhi)位升(sheng)不上(shang)去，工資漲不上(shang)去呢？做了(le)系統的(de)(de)(de)(de)診斷，發現他(ta)(ta)身上(shang)有一(yi)(yi)個(ge)非(fei)常大(da)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題，就(jiu)是(shi)(shi)太聽話(hua)了(le)。雖然(ran)工作了(le)十(shi)幾(ji)年(nian)，但是(shi)(shi)他(ta)(ta)身上(shang)依然(ran)保留著(zhu)很嚴(yan)重的(de)(de)(de)(de)學(xue)生氣(qi)，領(ling)(ling)導(dao)(dao)安(an)排(pai)的(de)(de)(de)(de)不合理工作，他(ta)(ta)不會拒絕，領(ling)(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)批評(ping)他(ta)(ta)不會解釋，和(he)領(ling)(ling)導(dao)(dao)閑談，問(wen)一(yi)(yi)句(ju)說一(yi)(yi)句(ju)，根本不會表達自己(ji)，久而久之，他(ta)(ta)思維形象(xiang)(xiang)在(zai)(zai)領(ling)(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)心(xin)目中就(jiu)徹底的(de)(de)(de)(de)固化了(le)，再也難以撬動。無論再怎么表現，他(ta)(ta)在(zai)(zai)領(ling)(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)心(xin)中就(jiu)是(shi)(shi)一(yi)(yi)副好員工的(de)(de)(de)(de)形象(xiang)(xiang)，很聽話(hua)，能干(gan)(gan)活，任(ren)勞任(ren)怨，就(jiu)是(shi)(shi)他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)標簽，出力而不出彩的(de)(de)(de)(de)活兒，就(jiu)完全都(dou)排(pai)給他(ta)(ta)干(gan)(gan)。最后年(nian)終了(le)，領(ling)(ling)導(dao)(dao)給他(ta)(ta)安(an)排(pai)一(yi)(yi)個(ge)優秀員工的(de)(de)(de)(de)獎項(xiang)，升(sheng)職(zhi)加薪，想都(dou)別想。
頂著好(hao)(hao)(hao)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)名頭，看(kan)著工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作表現不(bu)如(ru)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)蹭(ceng)蹭(ceng)的(de)(de)(de)(de)(de)往上走，那么這樣的(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)究竟能夠堅持多(duo)久呢？一(yi)年(nian)(nian)(nian)、兩年(nian)(nian)(nian)可以(yi)，三年(nian)(nian)(nian)四年(nian)(nian)(nian)會有怨(yuan)氣，十(shi)年(nian)(nian)(nian)、八年(nian)(nian)(nian)早晚有一(yi)天會心態(tai)(tai)失衡(heng)，領(ling)導(dao)(dao)也會很奇(qi)怪，這人(ren)怎(zen)么回(hui)事，怎(zen)么工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作態(tai)(tai)度越來越消極，是(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)對我有意(yi)見？溝(gou)通幾次，暗示幾次依然不(bu)見起(qi)色，于(yu)是(shi)(shi)(shi)就(jiu)會被打入(ru)冷宮，職業生涯徹底(di)畫上句號，只(zhi)能選(xuan)擇被動的(de)(de)(de)(de)(de)躺(tang)平了。在職場中，這樣的(de)(de)(de)(de)(de)好(hao)(hao)(hao)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)老同(tong)志是(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)大有人(ren)在，如(ru)果(guo)(guo)一(yi)不(bu)小心被貼上，只(zhi)能是(shi)(shi)(shi)好(hao)(hao)(hao)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)標(biao)(biao)(biao)簽(qian)，真的(de)(de)(de)(de)(de)非常危(wei)險，一(yi)定要采(cai)取正(zheng)確(que)的(de)(de)(de)(de)(de)方式方法去處理，如(ru)果(guo)(guo)這種狀(zhuang)態(tai)(tai)不(bu)改變，思(si)維(wei)模式不(bu)進(jin)行調(diao)整(zheng)，只(zhi)能是(shi)(shi)(shi)好(hao)(hao)(hao)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)標(biao)(biao)(biao)簽(qian)，不(bu)早一(yi)點的(de)(de)(de)(de)(de)被撕掉，那干再(zai)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)活，加再(zai)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)班(ban)，維(wei)系(xi)再(zai)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)關系(xi)一(yi)點用(yong)也沒有。所以(yi)一(yi)方面(mian)我們需要努力工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作，讓(rang)自己(ji)變得更優秀，另(ling)外一(yi)方面(mian)也需要積極的(de)(de)(de)(de)(de)學習如(ru)何(he)讀懂(dong)領(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)心思(si)，如(ru)何(he)和領(ling)導(dao)(dao)正(zheng)面(mian)溝(gou)通，如(ru)何(he)撕掉只(zhi)能是(shi)(shi)(shi)好(hao)(hao)(hao)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)標(biao)(biao)(biao)簽(qian)，獲得領(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)重用(yong)。
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