千萬不(bu)要得罪離職(zhi)(zhi)員(yuan)工(gong)(gong)，人(ren)走茶涼，一旦(dan)知道員(yuan)工(gong)(gong)要走，人(ren)力資源(yuan)和老(lao)板就(jiu)開始不(bu)當人(ren)了(le)，離開的(de)(de)時(shi)候(hou)非(fei)要找個(ge)來談話，談什么呢？以后別按門禁(jin)了(le)，你(ni)的(de)(de)指紋已經被我刪了(le)，電(dian)腦也別開了(le)，密碼讓我給(gei)換了(le)，那(nei)些工(gong)(gong)作群(qun)，私聊群(qun)都(dou)退一退，不(bu)要泄露我們(men)公(gong)司(si)的(de)(de)機密，客戶(hu)你(ni)也別動(dong)，因為咱們(men)簽過競(jing)業禁(jin)止協議，老(lao)板們(men)都(dou)很現(xian)實，員(yuan)工(gong)(gong)一旦(dan)離職(zhi)(zhi)，馬上(shang)就(jiu)和他切割的(de)(de)一干二凈，其實這是最蠢的(de)(de)做法，像什么客戶(hu)不(bu)能動(dong)，一個(ge)核(he)心員(yuan)工(gong)(gong)要離開，早在離職(zhi)(zhi)前就(jiu)把客戶(hu)帶走了(le)，會傻到(dao)等(deng)到(dao)離職(zhi)(zhi)的(de)(de)時(shi)候(hou)在動(dong)手嗎(ma)？他一旦(dan)去了(le)競(jing)爭(zheng)對手公(gong)司(si)，如(ru)果那(nei)個(ge)公(gong)司(si)對他很好，他會把你(ni)的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)全部都(dou)給(gei)忽悠走，到(dao)時(shi)候(hou)不(bu)用(yong)別人(ren)搞，自(zi)己就(jiu)垮了(le)。
那為什么不能換(huan)一個思(si)維，把離職員工(gong)變成(cheng)你的情報機構呢？員工(gong)離職后換(huan)工(gong)作或(huo)者跳(tiao)槽，基(ji)本(ben)都(dou)是去(qu)競爭(zheng)對(dui)手的公(gong)司，這(zhe)時候對(dui)他好一點，沒事聚一聚，逢年過(guo)節送年禮(li)，酒桌上這(zhe)么一嘮磕，對(dui)手公(gong)司啥情況全都(dou)知道了。對(dui)于(yu)還在職的員工(gong)，就要設計好薪酬(chou)制度，讓(rang)他們干活有干勁，對(dui)你特別用心。
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