五個(ge)步(bu)驟幫助成功度(du)過試(shi)用期。
第一，在入職一家新的(de)公司之前(qian)，做好充分的(de)準備，與過去劃(hua)清界限(xian)，空杯的(de)心(xin)態，避免大(da)象走進(jin)瓷器店。
第(di)二，要加(jia)速學習(xi)。從(cong)公(gong)司(si)的(de)(de)資料、客戶、供應(ying)商、上司(si)，人(ren)力(li)資源(yuan)以及核心員工那邊溝通，去了解公(gong)司(si)的(de)(de)過去、現在(zai)和將來(lai)，搞清楚公(gong)司(si)是怎么從(cong)過去一步(bu)步(bu)走到現在(zai)的(de)(de)，然后清楚公(gong)司(si)做事(shi)的(de)(de)風格和組(zu)織文化。
第(di)三，保(bao)持溝(gou)通。與上司溝(gou)通該(gai)崗位(wei)的需(xu)求，確(que)保(bao)目(mu)標一致，關注(zhu)領導(dao)，關注(zhu)的工作，關注(zhu)與戰略和(he)財務(wu)效益相關的事情，同時學會自(zi)己定義問題，制作計劃，設定目(mu)標。
第四，打造你的團隊(dui)。包括內(nei)部團隊(dui)的構建，盡(jin)快統一調整團隊(dui)的認知(zhi)，同時要(yao)尋找外部同盟，支持你的工作。
第五，要做好自(zi)我管理，階段性(xing)的復盤，工作(zuo)價值保持(chi)，盡早成功(gong)，為未來獲(huo)得更大(da)的成功(gong)建立自(zi)信(xin)。
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