如何做(zuo)(zuo)好團建，需(xu)做(zuo)(zuo)到這三點。
第(di)一(yi)個(ge)，刺激釋(shi)放點。
第(di)二個，營(ying)造甜蜜點。
第三個，打造記憶點。
認(ren)為所(suo)有的(de)團(tuan)建里面(mian)效果(guo)最差的(de)就是團(tuan)隊(dui)聚餐，如果(guo)僅僅就是一(yi)群(qun)人在一(yi)起吃吃喝喝，是很(hen)難起到團(tuan)建的(de)效果(guo)的(de)。
第(di)一(yi)個錦囊，刺激釋放(fang)點(dian)。平時大家在(zai)工作上的(de)(de)(de)壓(ya)力(li)都(dou)比(bi)較(jiao)大，趁著團(tuan)建的(de)(de)(de)時候，一(yi)定要(yao)讓員工有情(qing)緒的(de)(de)(de)釋放(fang)點(dian)。人是環境(jing)的(de)(de)(de)產(chan)物(wu)，可以在(zai)挑選(xuan)具體的(de)(de)(de)團(tuan)建地址、團(tuan)建的(de)(de)(de)策劃流程這些方面(mian)，做到足夠的(de)(de)(de)用心，確保當天(tian)的(de)(de)(de)團(tuan)建的(de)(de)(de)環境(jing)可以刺激到員工盡(jin)情(qing)的(de)(de)(de)釋放(fang)。比(bi)如(ru)蹦極、密(mi)室逃(tao)脫、歡樂谷(gu)這樣的(de)(de)(de)地方，大家直(zhi)接(jie)都(dou)忘記了。
第二個(ge)錦囊，營(ying)造甜蜜點。管理(li)者可以在(zai)(zai)特殊(shu)的(de)(de)既定(ding)時間里(li)面給員工(gong)營(ying)造出感動的(de)(de)氛圍，比如(ru)有個(ge)很優秀的(de)(de)員工(gong)，在(zai)(zai)過生(sheng)日，就一(yi)起收集了(le)很久他(ta)(ta)從第一(yi)天來到團隊到現在(zai)(zai)，在(zai)(zai)一(yi)起奮(fen)斗的(de)(de)視(shi)頻和在(zai)(zai)一(yi)起開(kai)懷大笑的(de)(de)照片(pian)，最后把它剪輯成一(yi)個(ge)沙畫的(de)(de)視(shi)頻電影，下班之后就騙他(ta)(ta)，說晚上(shang)需要加(jia)班，一(yi)起開(kai)個(ge)會(hui)，當他(ta)(ta)進到會(hui)議室，看到鮮花、蛋(dan)糕、音樂、禮物(wu)、電視(shi)上(shang)面還正(zheng)在(zai)(zai)播放在(zai)(zai)一(yi)起開(kai)懷大笑的(de)(de)影片(pian)，都直接(jie)哭成熊了(le)。
第三個錦囊，要打造記(ji)憶點(dian)。什么是記(ji)憶點(dian)？就(jiu)是當某天哪怕他(ta)(ta)離(li)開團隊，都能終身銘(ming)記(ji)，難以(yi)(yi)忘懷的事(shi)情(qing)。核心就(jiu)是要做到搶奪員工的第一次，越是他(ta)(ta)沒(mei)有經歷過的事(shi)情(qing)，就(jiu)要越帶(dai)他(ta)(ta)去一起(qi)體驗，可以(yi)(yi)是工作上(shang)(shang)的，也就(jiu)是生活上(shang)(shang)的。比如員工沒(mei)有聽過音(yin)樂(le)會(hui)，沒(mei)有拍過寫真(zhen)，沒(mei)有出國(guo)旅(lv)游，沒(mei)有看過演唱會(hui)，沒(mei)有吃(chi)過某個國(guo)家的菜系等等，都會(hui)記(ji)在心里，帶(dai)著(zhu)他(ta)(ta)一個一個去實現(xian)。
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