最(zui)棒的(de)(de)(de)管理是做(zuo)(zuo)減法(fa)，是讓自己始終牢牢專注于(yu)最(zui)重要的(de)(de)(de)一(yi)(yi)件(jian)事情。做(zuo)(zuo)個(ge)(ge)簡(jian)單的(de)(de)(de)檢查(cha)，拿出(chu)一(yi)(yi)張紙來分成(cheng)(cheng)兩欄。左邊(bian)是現(xian)在每(mei)天在做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)事，右邊(bian)是認為最(zui)有(you)價(jia)值(zhi)(zhi)，最(zui)應該(gai)做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)事。詳(xiang)細(xi)寫出(chu)現(xian)在在做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)任務，比如(ru)參(can)加下(xia)屬們的(de)(de)(de)周會，制作老(lao)板(ban)要看的(de)(de)(de)PPT，回復郵件(jian)，完成(cheng)(cheng)HR要求做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)文件(jian)，參(can)加腦力風暴會議(yi)，貼發票等等，越(yue)詳(xiang)細(xi)越(yue)好(hao)。然后一(yi)(yi)一(yi)(yi)圈出(chu)，認為應該(gai)放在右欄里(li)面的(de)(de)(de)，也就是最(zui)有(you)價(jia)值(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)事情。如(ru)果不(bu)能確定所做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)事情是否有(you)價(jia)值(zhi)(zhi)，可以問自己三個(ge)(ge)問題(ti)。
第一(yi)，這(zhe)個(ge)任務解決了什么樣的具體問(wen)題(ti)？
第二(er)，這個任務滿足了(le)某個客戶(hu)的特別有意義的一(yi)個需求嗎？
第三，這個任務的產出，幫助大(da)家做出了重要的決定嗎？
如果答案(an)都是是，那么恭喜你(ni)，正在(zai)做(zuo)的(de)(de)(de)有(you)價(jia)值(zhi)的(de)(de)(de)事情(qing)。但是你(ni)是團隊領導，還需要問(wen)自己一個最重(zhong)要的(de)(de)(de)問(wen)題。這(zhe)個任務(wu)非你(ni)本人不(bu)可(ke)能，我可(ke)以(yi)授權其他(ta)的(de)(de)(de)下(xia)屬來做(zuo)嗎？講(jiang)清楚(chu)所有(you)的(de)(de)(de)問(wen)題。現在(zai)可(ke)以(yi)在(zai)右欄(lan)寫下(xia)，必須(xu)要做(zuo)的(de)(de)(de)，可(ke)能在(zai)以(yi)前完(wan)全沒有(you)時(shi)間做(zuo)的(de)(de)(de)最有(you)價(jia)值(zhi)的(de)(de)(de)任務(wu)。然后(hou)把(ba)自己的(de)(de)(de)所有(you)的(de)(de)(de)專注力(li)和(he)資(zi)源投入到這(zhe)些事情(qing)。要做(zuo)到這(zhe)樣的(de)(de)(de)改(gai)變，你(ni)的(de)(de)(de)思(si)維方(fang)式，必須(xu)要從多做(zuo)事的(de)(de)(de)觀念轉(zhuan)變為做(zuo)有(you)價(jia)值(zhi)。
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