我們比較不(bu)同(tong)層級的(de)(de)這些(xie)(xie)領導者(zhe)，他們在不(bu)同(tong)階(jie)段所最需要的(de)(de)一(yi)些(xie)(xie)領導力的(de)(de)特(te)質(zhi)是什(shen)么？就好像春(chun)筍拔尖一(yi)樣，我們可以看到有七個維度(du)還是值得去關注的(de)(de)。
1、就是在(zai)面(mian)對挑(tiao)戰的時候，這些領導(dao)者他們是更加愿意去(qu)接(jie)受這個(ge)挑(tiao)戰。因為他們不安于現狀，有比較高的成就欲望，*的一條(tiao)，你要找一個(ge)真正的一個(ge)領導(dao)者，他必須喜(xi)歡接(jie)受挑(tiao)戰。
2、就(jiu)是模糊(hu)容忍性。我們(men)現在處于一個烏卡(ka)的(de)時代(dai)，有很(hen)多不(bu)確定性，領導者怎么能(neng)夠(gou)(gou)去做(zuo)一些決策，能(neng)夠(gou)(gou)為不(bu)同的(de)可(ke)能(neng)的(de)情景去做(zuo)一些預案和方案，這個也(ye)是非常重要的(de)。
3、就是變(bian)革敏銳度(du)。現在我(wo)們處于一(yi)個(ge)(ge)多變(bian)的環境，變(bian)化是常態，如何引領這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)企(qi)業，引領這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)組織進行(xing)變(bian)革轉型(xing)，他能(neng)不能(neng)夠凝聚團隊，一(yi)起去朝(chao)著一(yi)個(ge)(ge)方向去走，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)是我(wo)們所說的變(bian)革敏銳度(du)。
4、勇(yong)于擔當，也就是(shi)說領導者他必須(xu)愿意承擔更多的責任。
5、就是(shi)(shi)心智，敏(min)銳度(du)，就是(shi)(shi)學(xue)(xue)習(xi)敏(min)銳度(du)里面最(zui)基(ji)本的(de)(de)一環。也就是(shi)(shi)說他要(yao)有成長型的(de)(de)思維，會有很多新的(de)(de)東西需要(yao)去重新學(xue)(xue)習(xi)，他的(de)(de)心智敏(min)銳度(du)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)保持一直都很高。
6、就(jiu)是要有多元的(de)(de)觀(guan)點和視野。我們現在(zai)已經處(chu)在(zai)一(yi)(yi)個講究多元化，講究包(bao)(bao)容(rong)性的(de)(de)一(yi)(yi)個時代。所以，要面對(dui)不(bu)同(tong)的(de)(de)觀(guan)點，面對(dui)來自不(bu)同(tong)背景的(de)(de)人才，我們都能(neng)(neng)接納，能(neng)(neng)夠帶領企業(ye)變成一(yi)(yi)個更加有包(bao)(bao)容(rong)性的(de)(de)一(yi)(yi)個企業(ye)和組織。
7、就(jiu)是(shi)(shi)結(jie)果敏銳度(du)(du)，很多領(ling)(ling)導(dao)(dao)肯(ken)(ken)定(ding)(ding)(ding)就(jiu)是(shi)(shi)需要有非(fei)常強的(de)(de)績效和(he)結(jie)果導(dao)(dao)向的(de)(de)，所以(yi)(yi)他們(men)能(neng)夠(gou)帶領(ling)(ling)團隊(dui)去達成(cheng)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)成(cheng)績。這(zhe)個(ge)(ge)(ge)結(jie)果敏銳度(du)(du)是(shi)(shi)非(fei)常關鍵的(de)(de)，所以(yi)(yi)我們(men)可以(yi)(yi)看到才(cai)(cai)發展(zhan)最終(zhong)的(de)(de)目的(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)要打造能(neng)夠(gou)引(yin)領(ling)(ling)企業的(de)(de)發展(zhan)的(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)(dao)者(zhe)。而這(zhe)些(xie)(xie)領(ling)(ling)導(dao)(dao)者(zhe)所需要的(de)(de)這(zhe)些(xie)(xie)領(ling)(ling)導(dao)(dao)潛力，就(jiu)是(shi)(shi)展(zhan)示在這(zhe)七大維(wei)度(du)(du)里面(mian)。所以(yi)(yi)如(ru)果我們(men)在人(ren)才(cai)(cai)篩選評估(gu)的(de)(de)過程當中，能(neng)夠(gou)更(geng)好(hao)的(de)(de)去關注這(zhe)些(xie)(xie)維(wei)度(du)(du)，朝著這(zhe)些(xie)(xie)維(wei)度(du)(du)去做定(ding)(ding)(ding)制化的(de)(de)一些(xie)(xie)人(ren)才(cai)(cai)發展(zhan)，領(ling)(ling)導(dao)(dao)力發展(zhan)的(de)(de)一個(ge)(ge)(ge)計劃(hua)，肯(ken)(ken)定(ding)(ding)(ding)將是(shi)(shi)事半功倍。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/117831.html
