他(ta)們要求員工和(he)(he)他(ta)們自己負(fu)起責任，并追求結果(guo)，他(ta)們親力親為(wei)，但保持一(yi)定限度，知道何時(shi)(shi)該(gai)退居(ju)幕后和(he)(he)放(fang)權。他(ta)們在(zai)密切關注長期愿(yuan)景(jing)的(de)同(tong)時(shi)(shi)，也仍能深(shen)入的(de)了解(jie)細(xi)節(jie)。他(ta)們在(zai)不斷的(de)學習(xi)對新(xin)(xin)機會、新(xin)(xin)技術、新(xin)(xin)趨(qu)勢和(he)(he)新(xin)(xin)人物總是(shi)很感(gan)興趣，他(ta)們這(zhe)么做是(shi)因(yin)為(wei)他(ta)們很投入，很好奇，而(er)不是(shi)因(yin)為(wei)這(zhe)些事(shi)情最終會讓(rang)他(ta)們賺錢。
如果(guo)(guo)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)搞砸了(le)(le)，他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)會承認失敗，并且承認自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)錯(cuo)誤，他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)不(bu)(bu)怕做出艱難(nan)的(de)(de)(de)(de)(de)決定，即使他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)知(zhi)道(dao)(dao)別人(ren)(ren)會不(bu)(bu)高興。他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)都很了(le)(le)解(jie)自(zi)己(ji)(ji)，他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)對(dui)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)優(you)勢和挑戰都有清晰的(de)(de)(de)(de)(de)認知(zhi)。他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)能夠(gou)區(qu)分觀(guan)點驅動性角色和數據驅動性角色，并采取行動。他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)認識到沒有什么，只(zhi)是(shi)應該屬于(yu)(yu)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)自(zi)己(ji)(ji)。即使他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)是(shi)創始者，一切都屬于(yu)(yu)團隊，一切都屬于(yu)(yu)公(gong)司。他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)知(zhi)道(dao)(dao)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)工作是(shi)開心的(de)(de)(de)(de)(de)，慶祝別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)果(guo)(guo)，確保功勞屬于(yu)(yu)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)，而不(bu)(bu)是(shi)自(zi)己(ji)(ji)。他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)愿意傾(qing)(qing)(qing)聽，傾(qing)(qing)(qing)聽客戶，傾(qing)(qing)(qing)聽團隊，傾(qing)(qing)(qing)聽董事會，以及導致他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)關(guan)注周圍(wei)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)意見和想法。當(dang)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)從其信任的(de)(de)(de)(de)(de)來源獲知(zhi)新信息時(shi)，他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)會調整自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)觀(guan)點。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/116719.html
