1、約束(shu)機制(zhi)是企業的(de)基本法(fa)，它就像交通管理(li)條例一(yi)樣(yang)，告訴你(ni)什(shen)么可以做(zuo)，什(shen)么不可以做(zuo)。
2、監(jian)督(du)機制是企業的(de)(de)監(jian)督(du)手段(duan)，它通(tong)過(guo)一個(ge)組織來推進企業基本法(fa)的(de)(de)落地(di)，就(jiu)像(xiang)我們的(de)(de)交(jiao)警巡查、攝像(xiang)頭(tou)監(jian)控，通(tong)過(guo)這(zhe)些手段(duan)來不斷的(de)(de)規范行為。
3、考(kao)核機制是企業的(de)評價標準，就像對違(wei)反交通規則的(de)人有(you)對應的(de)處罰，對舉報這個(ge)違(wei)規交通的(de)人有(you)相應的(de)獎勵(li)。
4、激勵機制是對員(yuan)工為(wei)企(qi)業(ye)創造價(jia)值(zhi)所(suo)呈現的(de)結果，給予的(de)非貨(huo)幣(bi)以及貨(huo)幣(bi)性的(de)這種激勵標準，讓貢獻者的(de)這個人員(yuan)名利雙收(shou)，牽(qian)引(yin)著(zhu)我(wo)(wo)們的(de)員(yuan)工，持(chi)續為(wei)企(qi)業(ye)創造價(jia)值(zhi)。企(qi)業(ye)的(de)治(zhi)理(li)和國家的(de)治(zhi)理(li)。社會的(de)治(zhi)理(li)是一樣的(de)道理(li)，要安定繁榮，就要不斷的(de)完(wan)善我(wo)(wo)們的(de)機制，才能真正的(de)實現從人治(zhi)到法治(zhi)，它(ta)是企(qi)業(ye)高質量發展的(de)四(si)梁八(ba)柱。
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