在危機的(de)(de)(de)關頭怎么(me)改善員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)關系(xi)，讓(rang)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)跟你愿(yuan)意共患(huan)(huan)難。你看光2021年(nian)，全國的(de)(de)(de)企業(ye)和(he)個(ge)體戶(hu)注銷的(de)(de)(de)有(you)1300多萬(wan)戶(hu)，2022年(nian)更是(shi)雪上加霜。老(lao)板沒(mei)錢發工(gong)(gong)(gong)資是(shi)普(pu)遍現(xian)象，如果你要(yao)活(huo)下去，你就(jiu)只有(you)什么(me)降薪，裁員(yuan)，休無薪假。可是(shi)呢現(xian)實非常(chang)骨感，老(lao)板打感情牌(pai)是(shi)沒(mei)有(you)用的(de)(de)(de)。員(yuan)工(gong)(gong)(gong)不是(shi)不通情達理，不是(shi)沒(mei)有(you)良心，而是(shi)情分(fen)(fen)不是(shi)一(yi)天半天就(jiu)能夠有(you)的(de)(de)(de)，他們會覺得公(gong)司(si)是(shi)老(lao)板的(de)(de)(de)，又不是(shi)我(wo)的(de)(de)(de)。當(dang)年(nian)老(lao)板你賺的(de)(de)(de)盆滿缽滿的(de)(de)(de)時候(hou)，并沒(mei)有(you)多分(fen)(fen)我(wo)一(yi)點，憑什么(me)我(wo)現(xian)在就(jiu)要(yao)幫(bang)到你。而那(nei)些能夠讓(rang)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)跟企業(ye)共患(huan)(huan)難的(de)(de)(de)公(gong)司(si)，他們平時就(jiu)下足了功夫，絕(jue)不是(shi)在這時候(hou)來耍苦(ku)情戲，他們已經跟員(yuan)工(gong)(gong)(gong)建立了真正的(de)(de)(de)共贏(ying)關系(xi)。
1、首先(xian)他(ta)們(men)在過去曾經讓員(yuan)工充分的(de)體驗過利益共享(xiang)，他(ta)們(men)會相信老板是(shi)茍富貴勿相忘的(de)人(ren)。
2、他們真(zhen)的把員(yuan)(yuan)工(gong)視為有(you)血有(you)肉有(you)情的人(ren)，而(er)不(bu)是(shi)工(gong)具人(ren)，他們真(zhen)正的關愛員(yuan)(yuan)工(gong)，了解員(yuan)(yuan)工(gong)，在這里(li)，人(ren)是(shi)被充分尊重的。
3、他(ta)們是允許員工(gong)發揮優(you)勢，而不(bu)是過度的控制他(ta)，讓(rang)員工(gong)有(you)過盡(jin)情施展的高(gao)光(guang)體驗(yan)，有(you)成就(jiu)感，他(ta)們覺得(de)自己(ji)的價(jia)值(zhi)是被認可的。
4、他們在員工(gong)困難的(de)時候，給過(guo)真(zhen)心(xin)(xin)的(de)幫助、支持和輔(fu)導(dao)。他們有(you)(you)過(guo)雪中送炭(tan)，讓員工(gong)覺得心(xin)(xin)有(you)(you)所依，有(you)(you)安全(quan)感(gan)。所以(yi)經營人心(xin)(xin)不(bu)是(shi)一(yi)蹴(cu)而就，更不(bu)是(shi)高(gao)舉高(gao)打，是(shi)日久天長，潤物細無聲的(de)滲透和滋養。
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