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中國企業培訓講師

應該怎么去做才能有效的去輔導員工?

 
講師:陳馨嫻 瀏覽次數:2312
 有很多員工,我們對他要求非常簡單,就是指哪打哪,但是你會發現這一點他就做不到,我們苦口婆心的去輔導他。員工不但不領情,到最后我們輔導的一點意義都沒有。那么我們到底應該怎么去做才能有效的去輔導員工呢? 1、我們要解決什么員工的意愿性問題。因為只有解決員工的意愿性問題,才會讓我們的輔導變得有用。

有很(hen)多員工(gong)(gong),我(wo)們(men)對(dui)他要求非常(chang)簡單,就(jiu)是指(zhi)哪打哪,但是你會發現這一點他就(jiu)做不到(dao),我(wo)們(men)苦(ku)口婆心的(de)去(qu)輔(fu)導他。員工(gong)(gong)不但不領情,到(dao)最后我(wo)們(men)輔(fu)導的(de)一點意義(yi)都(dou)沒有。那么(me)我(wo)們(men)到(dao)底應該怎么(me)去(qu)做才能有效的(de)去(qu)輔(fu)導員工(gong)(gong)呢?

1、我(wo)們要解(jie)決什么員工的意(yi)愿(yuan)性問題。因為只有解(jie)決員工的意(yi)愿(yuan)性問題,才會讓我(wo)們的輔導變得(de)有用。

2、就是說解決員工不會做的問題。

3、就是說(shuo)解決員工能力的問題(ti)。

那么(me)如何解決(jue)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)意(yi)愿性問題(ti)(ti)呢?我們(men)要想(xiang)辦(ban)法給員(yuan)工(gong)(gong)分(fen)錢(qian)(qian)(qian),但是(shi)(shi)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)錢(qian)(qian)(qian)他(ta)不(bu)能(neng)亂(luan)分(fen)。因為有一句(ju)話是(shi)(shi)這(zhe)(zhe)么(me)說的(de)(de)(de),錢(qian)(qian)(qian)散(san),不(bu)一定人聚,人聚,不(bu)一定錢(qian)(qian)(qian)散(san)。打一個(ge)(ge)簡單的(de)(de)(de)比方,如果說我們(men)大家就像(xiang)傳統企業里(li)面發(fa)著固定的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi),就是(shi)(shi)一個(ge)(ge)大鍋(guo)飯。你(ni)(ni)給員(yuan)工(gong)(gong)發(fa)多少錢(qian)(qian)(qian),員(yuan)工(gong)(gong)其實他(ta)是(shi)(shi)不(bu)會輕(qing)松,你(ni)(ni)覺得這(zhe)(zhe)樣去分(fen)錢(qian)(qian)(qian)能(neng)解決(jue)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)意(yi)愿性問題(ti)(ti)嗎?他(ta)是(shi)(shi)不(bu)能(neng)解決(jue)的(de)(de)(de)。所(suo)以說我們(men)要通過績效(xiao)加合(he)伙人模(mo)式,把企業的(de)(de)(de)蛋糕(gao)做(zuo)大,而且(qie)我們(men)分(fen)錢(qian)(qian)(qian)要分(fen)的(de)(de)(de)合(he)情合(he)理。這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)分(fen)錢(qian)(qian)(qian)模(mo)式,我們(men)才能(neng)做(zuo)到(dao)錢(qian)(qian)(qian)散(san)人聚。

就是(shi)(shi)(shi)(shi)解決(jue)員(yuan)工(gong)(gong)不會做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)問題,簡(jian)單(dan)來(lai)講(jiang)就是(shi)(shi)(shi)(shi)說(shuo)我(wo)們要做(zuo)(zuo)流程(cheng)(cheng)。什么是(shi)(shi)(shi)(shi)流程(cheng)(cheng)呢?就是(shi)(shi)(shi)(shi)領導分公司的(de)(de)(de)(de)溝通流程(cheng)(cheng)。然后(hou)就是(shi)(shi)(shi)(shi)說(shuo)我(wo)們的(de)(de)(de)(de)效果(guo)流程(cheng)(cheng)簡(jian)單(dan)來(lai)講(jiang)的(de)(de)(de)(de)話,就是(shi)(shi)(shi)(shi)說(shuo)一(yi)條你(ni)表達給(gei)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)事情,員(yuan)工(gong)(gong)聽得(de)懂(dong)。就是(shi)(shi)(shi)(shi)說(shuo)員(yuan)工(gong)(gong)做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)個任務過程(cheng)(cheng)是(shi)(shi)(shi)(shi)最有效果(guo)的(de)(de)(de)(de),員(yuan)工(gong)(gong)做(zuo)(zuo)出來(lai)的(de)(de)(de)(de)結果(guo)是(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)想要的(de)(de)(de)(de)。就是(shi)(shi)(shi)(shi)說(shuo)解決(jue)員(yuan)工(gong)(gong)能力的(de)(de)(de)(de)問題,對吧(ba)?一(yi)定是(shi)(shi)(shi)(shi)培訓訓練(lian),并且(qie)我(wo)們要檢(jian)查(cha)。



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