国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師

如何正確輔導員工,這些流程必須學會

 
講師:張韻 瀏覽次數:2300
 在做輔導的時候經理應該專注于什么?輔導前定期安排,為什么定期安排能理解嗎?一次能解決問題嗎?一個問題跟2到3次結束了。好,再下一個問題,分析期望值,為輔導前做準備。輔導前要回顧前一次輔導的日志,為什么要回顧?因為你忘了,可能一兩周,一個月前你跟他聊了些什么,我問你上個月你領導跟你輔導了什么,先不說這

在做輔導(dao)(dao)的(de)時(shi)(shi)候經理(li)應該專注于(yu)什(shen)(shen)么(me)?輔導(dao)(dao)前(qian)定(ding)(ding)(ding)期(qi)安(an)排,為(wei)什(shen)(shen)么(me)定(ding)(ding)(ding)期(qi)安(an)排能理(li)解嗎?一(yi)(yi)次能解決問(wen)(wen)題(ti)嗎?一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)問(wen)(wen)題(ti)跟(gen)2到(dao)3次結束了(le)(le)。好,再(zai)下(xia)(xia)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)問(wen)(wen)題(ti),分析期(qi)望值,為(wei)輔導(dao)(dao)前(qian)做準備。輔導(dao)(dao)前(qian)要回(hui)顧(gu)前(qian)一(yi)(yi)次輔導(dao)(dao)的(de)日志,為(wei)什(shen)(shen)么(me)要回(hui)顧(gu)?因(yin)為(wei)你(ni)(ni)忘了(le)(le),可能一(yi)(yi)兩周,一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)月前(qian)你(ni)(ni)跟(gen)他聊了(le)(le)些什(shen)(shen)么(me),我(wo)問(wen)(wen)你(ni)(ni)上個(ge)(ge)(ge)月你(ni)(ni)領導(dao)(dao)跟(gen)你(ni)(ni)輔導(dao)(dao)了(le)(le)什(shen)(shen)么(me),先(xian)不(bu)(bu)說(shuo)(shuo)(shuo)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)內(nei)容(rong)形式對不(bu)(bu)對,是不(bu)(bu)是稱得上輔導(dao)(dao),什(shen)(shen)么(me)記(ji)錄都(dou)沒有(you),怎么(me)追蹤(zong),而且我(wo)用輔導(dao)(dao)日志在給我(wo)的(de)客戶及我(wo)的(de)學生(sheng)去做的(de)時(shi)(shi)候,他一(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)會(hui)(hui)改(gai),為(wei)什(shen)(shen)么(me)會(hui)(hui)改(gai)?他都(dou)看到(dao)我(wo)的(de)認真態度了(le)(le),會(hui)(hui)不(bu)(bu)會(hui)(hui)改(gai),話(hua)是誰說(shuo)(shuo)(shuo)的(de),自己說(shuo)(shuo)(shuo)的(de)我(wo)幫你(ni)(ni)記(ji)錄而已。他一(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)有(you)自驅(qu)力,因(yin)為(wei)我(wo)說(shuo)(shuo)(shuo)的(de)了(le)(le)都(dou)記(ji)下(xia)(xia)來了(le)(le),我(wo)肯定(ding)(ding)(ding)會(hui)(hui)干,輔導(dao)(dao)個(ge)(ge)(ge)幾次,這(zhe)個(ge)(ge)(ge)總經理(li)就過了(le)(le),再(zai)下(xia)(xia)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)總經理(li),輔導(dao)(dao)中運(yun)用grow的(de)模型,提(ti)問(wen)(wen)的(de)四(si)步法,引導(dao)(dao)提(ti)問(wen)(wen),探討輔導(dao)(dao)。基于(yu)客觀(guan)具體(ti)的(de)事實而非觀(guan)點,看到(dao)沒有(you)?我(wo)聽(ting)說(shuo)(shuo)(shuo)我(wo)感覺這(zhe)些都(dou)是那種不(bu)(bu)客觀(guan),盡(jin)量(liang)只提(ti)問(wen)(wen),不(bu)(bu)要發表意見(jian)。

前面說(shuo)了(le),我建議你(ni)怎么做(zuo),我讓你(ni)AB選擇(ze),不需要引導他說(shuo),允(yun)許輔導者自(zi)(zi)(zi)主采取行(xing)動,運用輔導日志,記(ji)錄相關的輔導信息,提供(gong)有力支(zhi)持,堅定(ding)行(xing)動信心。你(ni)不記(ji)錄,你(ni)說(shuo)完,他說(shuo)完,到時(shi)候(hou)又沒結果(guo)是白搭嗎?專業的東西一(yi)定(ding)要學,一(yi)定(ding)要做(zuo),及(ji)時(shi)跟進,不要約(yue)好了(le)時(shi)間以(yi)后忘了(le),所以(yi)說(shuo)輔導不建議一(yi)刀切。你(ni)一(yi)個月(yue)整一(yi)個人做(zuo)一(yi)次(ci),跟進一(yi)次(ci)已經很不容易(yi)。所以(yi)說(shuo)自(zi)(zi)(zi)己看(kan)自(zi)(zi)(zi)己的專業度跟能力到哪個層(ceng)級了(le)。好的輔導行(xing)為表現出(chu)耐心,提出(chu)發人深思(si)的問題,給予別人思(si)考的權(quan)(quan)利(li)、回答的權(quan)(quan)利(li),自(zi)(zi)(zi)給自(zi)(zi)(zi)足行(xing)動的權(quan)(quan)利(li),不要選擇(ze)命令跟控制,避免長篇大論,侃(kan)侃(kan)而談(tan),武斷發表意見。



轉載://citymember.cn/zixun_detail/115762.html
張韻
[僅限會員]